山东济阳农商银行营业部党支部现有员工24名，其中党员9名。该支部积极探索“强根”“铸魂”“固本”“夯基”“肃纪”五大路径，全面推进品牌支部建设，切实把党的政治优势转化为高质量发展优势，奋力完成改革发展和生产经营任务目标，为开创“走在前、开新局”先行示范新局面提供坚强政治保障。截至2022年末，该行各项存款余额16.93亿元，较年初增长3.54亿元；各项实体贷款余额8.74亿元，较年初增长1.55元。2021年，被省联社授予“全省农村商业银行系统先进基层党组织”荣誉称号，评为“全省农村商业银行过硬党支部示范点”；2022年，被省联社评为“全省农村商业银行示范品牌党支部”。

“强根”铸忠诚，推动支部品牌创建。该行创建“星火微光 助农兴商”党建品牌，品牌标识由党徽、营业部首拼字母（YYB)、星火图样及营业部党支部“12345”特色工作法组合而成。上方党徽象征着以党的建设为统领，首拼字母代表营业部党支部，中间星火图样代表营业部党支部以“星火计划”为特色载体的党建统领业务发展考核机制，“12345”代表支部的特色工作法，即“一张蓝图、两大作用、三项监督、四张清单、五大家园”；在品牌支部建设推进过程中始终将政治建设贯穿于创建全过程，坚持党的政治领导，夯实理论武装，坚持全面从严治党，确保党支部品牌创建方向不偏离；充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚守服务“三农”和实体经济发展的经营宗旨，定期开展“党员先锋队”攻坚活动，深入社区、小微企业宣讲征信、反诈骗等金融知识，与共建单位开展组织共建活动，做到一个党员就是一个标杆，一个组织就是一面旗帜，推动品牌创建提质量，树立良好农商银行社会形象，提升品牌支部美誉度。

“铸魂”凝共识，擦亮支部品牌底色。该行以释放内生动力为支点，加强理论学习，严格落实“第一议题”制度，制定每月学习计划，成立青年理论学习小组，理论武装头脑，指导工作实践；创建带教辅导基地，充分发挥“老带新”“传帮带”作用，形成积极向上的学习氛围，在省联社及济南办事处组织的技能比赛中，营业部职工代表取得了“单指挑错”第一名、“自由式点钞”第三名的优异成绩，为新入职员工掌握扎实的功底和技能奠定了良好的基础；开展“夕会一刻钟”工作分享机制，邀请优秀员工分工作经验，通过经验分享、互动交流，使员工之间互相取长补短、共同进步。“星火微光 助农兴商”品牌理念更加深入人心。

“固本”助发展，激活支部品牌动能。以搭建载体平台为契机，济阳农商银行聚焦厅堂精准化服务，对员工进行规范化服务培训并做好督导，提高员工工作技能，抓好传统节日、主题活动等重要节点，开展“挑战十秒”“砸金蛋”“一分购”“红包墙”等活动，提高客户服务体验，增强客户服务粘性；做优业务发展，年初制定“星火计划”，对全体员工进行“党员+员工”分组结对“比比看”，形成互帮互助、团结奋进的工作模式，对各小组进行每周排名，定期召开业务复盘会，对完成业绩较好的员工给予奖励，营造“比学赶帮超”的工作氛围，有效激发干事创业的能力；坚持党建引领，支部书记带领支委班子下沉服务，“送政策、问需求”，与政府部门、优质企业等开展党建共建，揽存存款2000余万元，开立社保卡500余张，拓展优质企业人才贷款32户560万元，为区域经济发展贡献“农商力量”。

“夯基”强保障，释放支部品牌活力。以注重以人为本为核心，该行延伸对员工子女的关心关注，暑期在营业部会议室设立图书角、自习室，解决员工带娃难题，并在高考结束后邀请高考专家帮助全行员工及客户子女提供报考咨询服务；向员工送上关心关怀，如“三八”妇女节为女员工送上鲜花与礼物的节日专属祝福，组织员工及家属集中观影，开展“为员工过生日”等活动，提升员工归属感、幸福感；设立运动器材室，配备乒乓球台、跑步机等健身设施，定期组织羽毛球、乒乓球比赛，邀请员工及其家人参与其中，让员工在繁忙的工作之余得以放松身心，先后被共青团山东省委、共青团济南市委授予“青年文明号”，被济南市妇女联合会授予“巾帼文明岗 标兵岗”等称号。

“肃纪”严规矩，强化支部品牌引领。以倡树廉洁文化为抓手，该行加强员工廉政教育，每季度组织员工参观廉政教育室，观看廉政教育片，将党风廉政建设纳入日常学习工作，时刻提醒员工管好自己，引导党员干部不断增强底线意识，筑牢底线思维；坚持贯彻落实“三项监督”工作要求，严格组织生活，理清支部书记、纪检委员职责，加强对员工思想、工作、生活、纪律的监督，营造“不想腐、不敢腐、不能腐”的廉洁氛围；定期组织员工开展廉政家访、谈心谈话工作，了解员工“八小时之外”的生活、交友情况，把廉政建设从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，倡导清廉金融文化，深度护航济阳农商银行改革发展，力求党建工作融入中心、示范引领、突出特色、实现突破，推进品牌落地。

作者：梅亮 张雨欣