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冻结招聘,奖金延后!

日期: 来源:半导体行业圈收集编辑:

 




硅谷的裁员、降薪潮远未结束。

当地时间周二,Meta的第二轮裁员终于确定,将裁员大约一万人,同时还将关闭5000个额外空缺职位,以求节省开支、提高效率。这是Meta在六个月时间里的第二轮重大裁员行动。

就在Meta宣布再裁员10000人的当天,据媒体报道,苹果公司也将推迟一些员工奖金的发放,并扩大削减成本的努力,与硅谷的同行一起,试图在不确定的时期精简业务。


苹果过去是每年发放一次或两次的奖金和晋升机会,时间通常会在4 月和10 月,但根据苹果最新计划,下个月可能不会有奖金和晋升机会,在做出调整后,更多员工将每年只领取一次奖金。这项改革几年前已经在软件工程、服务等部门执行,但从今年起,运营、企业零售和其他部门的员工也将执行这一改革。

报道称,这项计划适用于工程师和其他非管理人员及中级管理人员,但不适用于总监以上级别的高级员工。苹果最高级别的员工通常每季发放一次奖金。

除了延后发放部门奖金,苹果也将压缩差旅开支,并在预算项目的审批上进一步收紧,更多预算专案需要高级副总裁的批准,还将更密切关注员工到办公室上班的频率。苹果在避免大规模裁员的同时,也在勒紧裤腰带过日子,削减了员工人数目标,并暂停了多个部门的招聘。



*免责声明:以上内容整理自网络,不代表半导体行业圈的观点和立场,仅供交流学习之用。如有任何疑问或异议,请留言与我们联系。

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