近年来，寒亭区深入贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，大力倡树“服务人才就是服务发展”理念，在政策落地、平台搭建、成果转化上下足功夫，强力吸引人才带项目、带资金、带技术来寒创新创业，形成“人才集聚、项目落地、产业发展”的生动局面。

优化人才招引政策平台

坚持人才工作不设条框，人才经费上不封顶，高标制定系统化、协同化、精准化的人才政策扶持体系，按照“一业一策”原则制定生物医药等领域产业扶持办法，出台“人才政策十条”、高端人才创业扶持政策，最高给予500万元资金扶持。设立2.6亿元的潍坊滨创企业基金和12亿元的潍坊滨桥中小企业基金，为初创期、成长型科技企业提供短期金融服务，撬动社会资本助力人才科研成果转化。

搭建人才创新载体平台

深入实施“一企一平台”工程，对拥有省级及以上创新平台的企业重点打造、精准招引，对拥有市级创新平台的企业重点帮扶，实现梯队式、持续性发展。与科研院所、高校、高层次人才团队携手搭建新型研发机构，解决“卡脖子”技术和产业链缺失环节，打通“政产学研金服用”全链条，与中国农科院农产品加工研究所、河海大学、烟台大学、哈工大等共建8处新型科研院所合作平台，集聚一批行业领军人才。

打造科技成果转化平台

探索建立高校、院所、事业单位、企业“四位一体”的人才聚合体，有效破解产学研一体发展的体制机制难题。强力推进国家海创园建设，引进国家级重点人才2人来寒注册公司进行创新创业；培育金刚石薄膜、海绵城市、海洋益生菌等高科技产业项目５个；依托国际农业院士谷建成了农业领域专家人才库、科研成果库和企业需求库，推动中美跨境种质资源、全产业链海参养殖等15个项目转化落地，与韩国科学院院士郭尚洙、韩国釜山大学朴泳训教授共同组建了分子育种科研中心。