今日下午两点半，碧桂园传闻已久的区域人事大调整，终于水落石出。

细节如下：

这件事，其实是早有预兆。

半个多月前，董小姐独家披露了碧桂园的2023年会。当时杨老板给各个区域总裁发了一个命题作文，题目很简单。

1、过去的一年，你做了什么？

2、今年，你会怎么做？

当时主席台上的的莫斌就提醒大家，「这份述职报告请大家一定认真，要实事求是，因为这份述职报告，主席和联席主席会一份一份的去看！」

画外音很明显了。

集团会根据述职报告，再结合各个区域的经营数据，从中挑选出一批干得不错，且「德才兼备」的区域总裁。

而且允诺说，要分配给他们「更大的权力，更大的空间，更大的平台。」

董小姐当时写到，真想知道，大礼包到底是有多大啊。

现在，考试结果揭晓了。

董小姐谈谈感想。

1、33个区域总裁被降职了。动作很大，但是，只有降职与另有任用，没有其他。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

2、碧桂园一共有58个区域，这次改革涉及33个。区域合合分分是碧桂园的常规操作。从行业趋势看，这两年区域合并收缩，是地产公司的共识。因此，这件事对碧桂园不算意外。

3、一次性33个区域总裁起立坐下，从区域总变成执行总裁，还是很见改革的魄力。

半个多月前，莫斌其实在会上回应了内部关于区域「合合分分」的抱怨，当时他安抚军心说，区域未来不会有很大的动荡了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

今天来看，区域确实没合并。但是，区首换人了呀。不知道接下来，大队人马会有变化吗？

碧桂园的内部说法是，集团并未取消区域，只是用一个区域总兼任了另外一个区域总。

4、为什么是这33个区域总裁职位被调整？董小姐觉得，应该是作文水平写的不太过关，述职报告没有好好写吧