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时代的一粒灰
落在个人头上就是天大的事
尤其是落在应届生头上
当行情不好、公司资金周转不开
企业便通过大批裁员
节源开流、降本增效
这时，业务能力不熟
裁员成本低的应届生
自然就被盯上了
那么，如何破解校招生被裁的困境？
和本牛一起往下看！
01.
选择上升行业赛道
朝阳行业和夕阳行业的发展
也是天差地别
在一个蓬勃发展的行业
奋斗几年就能成为行业资深人士
但如果选择夕阳行业
对于大部分人来说
不论怎么努力
最终都会面临被裁的危机
02.
不断提升技术能力
打铁还需自身硬！
保持对技术的敏锐度
工作不是卷一年就可以安逸了
以后的二三四五年……
都需要保持警惕、提升核心竞争力
这样以后再跳槽或者被裁员时
也就少些后顾之忧了
03.
增强人际交流，与同事打好关系
入职后跟老员工搞好关系
尽快上手工作，熟悉岗位工作流程
若真有裁员的消息
没准儿老同事看你能力不差
就帮你争取一些资源
最后走的也不一定是你！
04.
进入国企央企
从公司性质上看，如果可以选择
最好进入国企、央企等
相对稳定的企业
一般首次会签3年的劳动合同
且不会无故裁员
当然，稳定的同时
薪资也相对会少一些
05.
开拓副业更安全
副业会增强你对
裁员、降薪等风险的抵御能力
也会让你拥有更多的可能性
很多人的事业，都是在工作之余
摸索尝试着去干
后来慢慢发展为全职事业
结语
牛友们，遇到困难
不必太过否定自己
用动态发展的眼光看待问题
向前看，困境是暂时，总会过去的
向后看，困境也不过如此
还不是过去了
用学习、用锻炼
去充实自己，重拾信心
最后牛牛祝愿大家都能拿到心仪offer
offer许愿池
愿工作“从天而降”｜愿offer“接踵而来”
评论区许愿，据说很灵的
你点的每一个在看，我都认真当成了喜欢