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成都农交所 “应进必进 阳光交易”农村产权交易规范化建设誓师大会近日召开

日期: 来源:听堂FM收集编辑:听堂FM

 “应进必进 阳光交易”,成都农村产权交易规范化建设正在加速推进。日前成都农交所“应进必进 阳光交易”农村产权交易规范化建设誓师大会召开。誓师大会上,“应进必进 阳光交易”蒲江分公司、龙泉驿公司、深化完善农村产权“应进必进 阳光交易”天府新区规范试点工作专班分别作庄严宣誓,表示将全力以赴,专项攻坚建设过程中的“急难险重”问题,奋力助推打造具有全国影响力的“成都品牌”。

“我们蒲江分公司会同蒲江县纪委在夯实创新“五个一”工作法的基础上,积极做好农村产权交易“扩面”、“提质”、“增效”等相关工作。下一步,我们将继续完善体系建设、规范交易流程、不断强化“内功”,切实做好专业的人做专业的事,着力打造“应进必进、竞争有序、制度完备、监督有力”的“清蒲农交 易路阳光”交易体系。”在成都农交所蒲江分公司副经理马蓬源看来:聚焦蒲江农业农村重大项目落地,充分释放农村产权价值,促进农村资源要素市场化配置,撬动了15亿元社会资本向蒲江农业农村集聚,促进蒲江城乡融合发展、美丽新村建设、壮大集体经济、助农增收,一系列农村产权规范化交易的指向清晰明确。

收获现场表彰所有奖项的成都农交所龙泉驿分公司,有了更明晰的改革动力和方向。成都农交所龙泉驿分公司总经理蒲成告诉记者:“我们下一步首先是要做好我们现在的全面的清产核实工作,第二个是要落实好我们成都市的农村产权入场交易的相关规定,让我们的农村产权交易简洁、规范、高效,第三要做好内部的体制机制建设,尤其是廉洁文化。”

作为成都农交所得交易二部的一位年轻的党员,李嘉伟的身上有了一个新的称号:“应进必进”2022年度先进个人”:

李嘉伟说:“非常荣幸获得这个“应进必进”先进个人的奖项,作为交易部的一名青年党员,在接下来的工作中,我一定要守住党员的红线,因为在交易中过程涉及到大量的资金往来,我会尽全力做好资金的监管工作,优化交易流程,更好的投身到“应进必进”的工作中去。”

据了解:自农村产权规范化交易专项行动启动至今,成都已将农村产权交易品种拓展至资产类、资源类、资金类和特定类四大类共36项。通过农交平台挂网公告信息5032宗,促成农村产权交易3241宗,累计成交金额超104亿元,资产类业务最高溢价率460.47%。

同时,随着“应进必进 阳光交易”的深入推进,因农村“三资”项目标的小、项目多、涉及面广、公益性和公共性强等特性,也暴露了农村产权交易工作机制不够健全、权责关系不够清晰、交易流程“成本高、流程繁、耗时长、多跑腿”等现状。为解决这些问题,成都农交所成立专班,目前以四川天府新区农交所为试点,发扬“解剖麻雀”精神,用好调查研究这一手段,为公司深化“应进必进 阳光交易”探索出一条权责明晰、高效的农村产权共建共管发展之路。

对于接下来的目标推进,成都农交所党总支书记、董事长徐达泉表示,当前,成都农交所上下齐心,以“应进必进 阳光交易”农村产权交易规范化建设为契机,一件一件抓落实、一项一项求突破,势必要干出成效、干出特色、干出水平,加快实现成都农交所转型升级发展,做实代理服务交易,扩大《交易目录》,从而助力实现打造具有全国影响力的“成都品牌”目标,走出全面助力乡村振兴的“示范样本”。

市纪委监委驻集团纪检监察组组长,成都交子金控集团党委委员、纪委书记青云忠指出,推进“应进必进 阳光交易”农村产权交易规范化建设,既是工作,更是事业,全体干部职工特别是班子成员都要提高政治站位,全力以赴高效推进;要认真学习其他地方在规范农村产权交易方面的先进做法,充分利用好成都的区位、政策优势,主动作为、大步向前,让农村“三资”交易彻底活起来,要主动接受各级纪检监察机关和群众监督,严格遵守各项纪律规定,杜绝违规违纪行为发生,确保平台依纪依规依法健康运行,绝对不能在解决农村基层微腐败的过程中,产生新的腐败问题,不辜负市委市政府、市纪委监委的重望。

成都交子金控集团党委副书记、总经理马红林强调,首先要统一思想认识,提高政治站位,深刻认识到“应进必进 阳光交易”农村产权交易规范化建设工作的重要意义,是农交所的政治责任和使命担当。其次要压紧压实责任,确保目标任务完成,进一步细化工作方案,明确工作措施、进度安排、责任主体等,稳妥规范有序推进相关工作,确保各项工作质效和目标完成。第三是要积极向上协调,协同高效推进工作,要加强农村产权“应进必进”专项监督检查和专项巡察,运用大数据强化交易项目全流程动态实时监控,不遗余力提升农交平台促交能级。第四是要聚焦发展主动力,加快推动转型升级高质量发展,要从相对的政策性交易平台向赋能型的交易机构和综合性市场服务主体转变,以服务政策性交易向必进项目的代理服务交易,增强市场动能,推动农交所“多样性、复合型”转型升级发展、做大做强。最后是要坚持 “刀刃向内”的作风建设,强化纪律规矩意识和服务意识,多维并举,采取人才引进、内部人员调配等方式,完善人才培养体系,强化基层基础,筑牢工作根基,锻造一支符合新时代要求的“讲政治、业务精、作风好”的农交队伍。

会后,成都市农交所还将组织开展为期三天的业务培训,此次培训是针对成都农交所下设的22个分子公司的全体人员,其中既有分子公司的经营班子成员,也有基层的一线员工,为下一步打造“成都品牌”提供助力。

记者:陈沉

编辑:李媛

责任编辑:李岚

审核:万斯佳

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