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来源：罗辑思维收集编辑：李翔
在困境中始终坚持自己的立场，可以显示出领导者的实力和勇气，不过，这样做总是对的吗？杰弗里·盖瑞特（Geoffrey Garrett）是沃顿商学院的院长，他认为，为了提高领导力效率，高管们应该重新思考包括坚持立场在内的三个常见领导力原则。盖瑞特在领英的一篇专栏文章中，阐述了自己的观点。
常见原则1：坚持你的立场
一些强硬派领导者，在面对重重困难时，仍会坚持自己的核心观点和战略，这样做能显示出他在逆境之下的实力、勇气和承诺。
盖瑞特给出的答案是：凭借你的判断力。这也是一个领导者应当具备的最可贵品质。
常见原则2：怀疑一切
对于企业来说，领导者具有怀疑思维，可以带来巨大价值，他们要对企业中的标准程序提出质疑：“我们为什么采取这种做事方式？是否有更好的方式？为什么我们不改变？我们如何改变？”
对此，盖瑞特的建议是：“倾听，而非询问。”比如，领导者可以在会议中提出问题，然后不再插手，最好可以营造出一种氛围，让其他人能自在地分享观点。
然而，摆在领导者面前的却是：每一天都是一场冲刺。盖瑞特把这条原则改为：“企业发展不是一场马拉松，而是无数次的冲刺。”
来源：得到专栏《李翔知识内参》
作者：李翔、刘杨、李雨白、安歌、杨蕾
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