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成长中的认知视角

日期: 来源:叶鲁设计思考收集编辑:yehlooliu

最近股市持续暴跌,超越了技术层面讨论的范畴,身边小伙伴说得最多的是「你永远赚不到认知范围之外的钱」。回到个体成长,关于认知体系,关于主动学习,结合最近读的几本书,从设计的视角简单写些感受。


认知和知识的区别
很多时候我们把知识和认知弄混淆了。学术上的知识体系是确定的、通用的、可供他人学习的,是相对完整的。但个人的认知一定是差异化的,是基于过去的见识、经历、思维、期望逐渐形成的,是不够完整的,甚至有时是碎片化的。


万维钢老师在《精英日课》中谈道:考试得高分不叫知识,茶余饭后高谈阔远也不叫知识,顶多被称作智力游戏。只有局势不明朗且错误判断会带来不良后果的时候,因为有知识而敢于拿主意,这才是你自己的知识。

举个设计例子,米勒定律研究人的信息加工能力的局限是7±2,我们称为设计中的心理学知识。
但应用到移动产品底部tab数量上,是选择4个、5个还是6个,没有标准答案,要综合考虑产品契合度、竞品差异化和功能优先级等因素,甚至从源头思考导航存在的必要性。这是设计知识和设计认知的差异。知识让我们知道和理解,但认知帮助我们决策和判断。

大家常调侃说「为什么自己明白了很多道理却依然过不好这一生」,虽有戏谑但也类似。「道理」是知识,而最终造成「过不好这一生」是认知以及紧随其后的行动,逻辑上没有因果关系。


拓宽自己的认知圈
每人都有自己的认知边界也就是认知圈[查看前文《如何设计选择》],与能力圈法则类似,人的认知是无法跨圈层跳跃的,只能在现有基础上,一点点扩展,而扩展的最佳区域就是自己的舒适区边缘。[源于周岭老师《认知觉醒》]
舒适区边缘的知识与我们需求贴合最紧,极易让我们产生触动,进而与积累的知识进行链接。远离舒适区的知识尽管可能很有用,但离我们太远,感触不到,反而很难关联。[类似《结构化思考学习篇》中的知识点关联]

以读书为例,很多人每读完一本书就会系统梳理作者的知识框架,写读书笔记,摘录精华,画出思维导图等,但过段时间再想,却什么都没记住,然后变得焦虑。其实,这很正常,书中能记住的,多是那些处在你认知圈边缘、能触动你的知识。其他内容离你太远,基本与你无关,也就记不住。所以,不用在意自己读后能记住多少,只要有一个点、一句话、一个片段触动了自己,并让自己发生了改变,书就没白读。

《生活中的经济学家》作者泰勒.考文有个广为流传的读书故事:定期集中翻阅新出版的各类图书,只把感兴趣的一两本书留下,其他的看不太懂的直接送给别人,其中道理如出一辙。

之前有位同学想转行到新能源做座舱的空间设计,问我要先学什么,内饰造型、车机大屏、多模态交互、CMF还是人机工程的内容。
我的建议是先去试驾。透过真实驾驶者的视角感知整车空间,体会驾驶过程中路面信息和屏幕信息共存带来的注意力分配,感受辅助驾驶功模式下,加速和制动时的平顺程度、自动变道和自动超车时的果断性和准确性对乘客的平衡感体验,这些身临其境远比程式化的知识学习更易带来触动,离自己的认知边缘也更近。体验和触动就像“锤子”,有了“锤子”才会针对性地寻找欠缺的那些知识“钉子”。

有心的人,会在生活中刻意搜集各种触动点,然后粘连在自己的认知圈上,不断往外拓展,最终形成新的认知网络,这是搭建个人认知体系的真相。


关于学习的全新认知
1:不要对抗天性,而是调动天性
《自控力》中提到自制力有限原理,指人的自制力是有上限的,超过这个上限,人的行为就会失控。自制力是用理性控制和约束自己情绪和本能的能力。这和《认知觉醒》中提到的理性脑、情绪脑和本能脑有着异曲同工之妙。理性脑主管认知,富有远见但很弱小。情绪脑和本能脑主管欲望和情绪,短视但很强大。
通识意义上“自律”,在于弱小的理智持续地对抗人的生物本性:即强大的娱乐化追求和即刻获取满足的欲望,所以很累且难以坚持。

从这个角度看,充分调动人的天性,在学习中积极寻求及时的正向反馈,激发欲望和情绪背后庞大的行动力资源,驱动本能脑和情绪脑去玩玩玩,而不是苦行僧般的学学学,是产生学习效果的关键。

拿设计举例,把自学软件技法教授给他人,把最新方案贴在设计共享群,把项目沉淀输出成SOP文档,把专业文章发布在公众号,都是积极获取正向反馈的方式。

2:追求的是结果,而不是形式上的过程
最近听孙志立老师英语课,刷新多年学习的认知。
对自己认知冲击最大的部分,在于过往英语学习中,虽然也在听说读写,但任何一个环节都在不自觉地去联想单词,没听懂自己就怀疑自己单词不认识,没听清就怀疑自己听力不够好。忽略了语言是先于文字出现的,沟通是结果,单词反而只是过程,本身很多语境都是先有发音,再有单词的句式与模式。

再比如C4D学习,有同学完全按照教程节奏:基础对象、文字扫描、灯光系统、摄像机控制、物理建模、粒子场等来进行,时长暂且不论,效果肯定不会太好。从结果的角度来看,是不是可以先从基础场景着手,确定具体要构建的环境和元素,再去拆解对应的操作技能,查漏补缺,更有针对性。毕竟与工作相关的场景搭建是目标,更细节的复杂技术可能根本用不上。

学习要调动天性,成长要直面结果。

以上
谢谢阅读
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图片授权基于CC0协议
推荐阅读
1-“设计约束”应用拆解
2-“默认设定”体验再思考
3-“安慰剂”体验探究
4-“逆向导航”体验探究
5-设计等待的多维度考量
6-产品创新思维-分离与替换
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“点赞或在看,都是莫大的支持~”



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