“职业女性们有了‘抱团取暖’的平台，我们可以集聚起更多资源支持联盟发展，为更多的女性赋能。”中伦律所工会主席周兰萍对陆家嘴金融城职业女性创新人才联盟的成立直言“非常兴奋”。她告诉记者，正准备围绕“女性领导力”策划相关课程，一方面帮助行业内更多年轻的、成长中的女律师做好职业规划，另一方面希望推动不同行业间职业女性的交流，打开视角、互相启发。

科思创（上海）投资有限公司企业传播部亚太区负责人项青则计划继续利用公司“请进来、走出去”的模式，邀请更多各行各业的女性前来参观交流。“科思创重视企业的多元、公平和包容文化建设，一系列女性专属的活动收到较好的效果和反馈，他人的视角往往能够发现自身的不足，希望通过合作交流帮助更多女性健康成长。”

从业以来有过哪些困扰、哪些挑战？搭建女性事业舞台有哪些要素？在社会进步和产业转型中如何推动女性经济赋能？沙龙交流环节，来自不同行业的4位职业女性结合各自经历进行跨界交流，分享巾帼智慧和力量。

陆家嘴金融贸易区总工会主席朱德兵介绍，陆家嘴金融城将依托陆家嘴金融城职业女性创新人才联盟这一平台，聚焦陆家嘴职场女性的赋能建设，加强不同领域间交流合作，最大限度用好创新资源，关注女性人才后备力量培养，以“她力量”积极建言献策，以“她魅力”展现优势和自信。