人的一生，会遇到很多很多人、做很多很多事情、做很多很多决策。
大部分事情或者决策，对你的人生并没有太大影响。
比如做饭，如果你不去当厨师，做饭稍微好吃一点或者稍微难吃一点，不会影响你的生活。
比如下围棋，如果你不去当职业棋手，下好下坏也不会影响你的生活。
甚至有时候一些工作也是，即使你把这个PPT做得特别美观，如果你的观众不重要，那么它也不会影响你的生活。
你可以当作兴趣爱好似的去“玩”它们，但是你需要知道，它们并不是你家庭往上走的跳点，不需要投入过多的精力和时间。
那什么是“跳点”？
它们是为数不多的、可以给生活带来巨大改变的人、事或者决策。
比如高考，考试成绩、录取学校出来的那一刻，你的人生就是巨大的飞跃。这决定了未来你接触到的同学、生活的城市、找工作的起点。
比如结婚，决定了未来你一辈子的合伙人，她的经济基础、她的人品对你影响深远。
比如领导，他的认同、提携可以直接让你少走几年甚至十几年弯路。
这时候有人可能会说，我智商低，考不了好学校；长得不帅，找不到好老婆；能力不强，得不到领导赏识。
那只要你踏踏实实工作，攒下钱在03年买了茅台、买了北京上海的房子，并且持有到现在，不也能财富自由吗？
真正的难点在于，我们需要做出最好的决策，这个“最好”，是局限于我们那时候的判断能力的。
就是你有没有这个能力去判断，什么决策才是比较好的？
是长大了回老家还是呆在上海？
是现在结婚还是等经济基础好了再结？
是换工作还是继续在本行业深耕？
这就意味着，除了那几个“跳点”，其余的时间，我们要做的最重要的事情，就是提升自己的判断能力和决策能力。
今天主要想讲讲关于职业选择的决策。
一、电竞选手是一个好职业吗？
随着前段时间星际争霸2选手李培楠夺冠，关于电竞选手话题又开始重新火热，大家开始向往成为一名电竞选手。
在很多人的认知之中，电竞选手风光无限，只需要打打游戏就能站在世界之巅，享受明星般的待遇。
不仅打游戏可以赚奖金，随便开开直播更是获得无数打赏。
典型的成功案例就有pdd、yyf、55开之类，每个人都赚得盆满钵满。
但是，实际上却截然相反，电竞选手并不是一个好职业。
首先，电竞行业是一个典型的赢家通吃的行业。
这也意味着所有的聚光灯都打在胜利者的身上。
而那些相对打得没有那么好的第二名、第三名、第四名，他们的关注度就会大大下降。
一个普通的电竞选手，在他没有出名前，也就和普通白领的工资差不多，甚至可能还不如。
其次，电竞行业是一个供给非常大的行业。
对于电竞，没有学历要求、没有知识要求、没有年龄要求、没有长相要求，唯一的要求就是会打游戏。
而游戏为了吸引更多的玩家，普遍将准入门槛做得非常低。
除了把操作设置尽量做得简洁明了、一看就懂之外，策划还贴心的准备了各种教学关卡，即使你实在不会，网上还有各种攻略视频供你学习。
因此，玩家的群体往往非常庞大。
我甚至在B站上，看到过7、8岁小孩在打王者荣耀，而且他们打得还异常熟练。
这也意味着，假设全国有1000万王者活跃且专业的用户，那么他们都是你的潜在竞争者。
再次，游戏的寿命大多都是有限的。
除了纸牌、斗地主之类非常传统的游戏，电子游戏能持续火热超过20年的，非常少。
目前我见到唯一的一个，就是梦幻西游，其他大部分的游戏，都经历了初生-蓬勃发展-火热，最终慢慢消退。
像传奇、dota、魔兽世界等等游戏，都是如此。
游戏没了，你花在这个游戏上大量的时间、金钱、经验，也像无根之木，再也没有任何作用了。
所以，从上面三个角度来看，电竞选手都不是一个好职业。
二、职业选择的核心
与电竞行业这种赢者通吃以及寿命有限的特征不同，现实生活中大部分职业的生命周期还是比较长的。
因此在职业选择中，核心只需要关注一点：
你的职业壁垒是什么？壁垒高吗？壁垒会变化吗？
典型的低壁垒职业，有收银、服务员、保安等。
这些职业的招聘要求往往很低，虽然可能会写着大专以上，但实际上初中以上、与人能够简单沟通、懂一些数学基本运算，就能做好。
这些职业，每天做的事情也相对机械、重复，很少有创新。
凡是那种只需要老员工带一两天，甚至看个手册就能操作的工种，基本上都是壁垒不高的工种。
稍微高一点壁垒的职业，有建筑工、外卖员、家政阿姨等。
这些职业的壁垒主要在于体力和些许的经验。
年纪大的、体力差的、经验不足的，就被排除于这些工作之外。
这些工作的回报，过去一直不高，主要也是得益于中国的劳动人口红利。
但是未来，这些工作的收入可以往中等收入靠拢，特别是人口老龄化来临之际，肉眼可见的从事体力劳动的人口将逐渐减少。
职业壁垒相对比较高的，有体育运动员和程序员。
例如想成为一名职业体育运动员，这对人的各项身体素质、还有经验都是要求非常高的。
经验可以后天习得，但是身体素质是上天给的。
所以体育运动员的壁垒，甚至可以属于最高的这种级别。
程序员则对技术要求比较高。
但这两个职业的问题在于，它们的职业壁垒是不稳定的。
对于一个运动员，基本上超过28岁，各项身体素质就开始往下走，这个是基因决定的。
再强的人也只能延缓，但并不能改变这一趋势。
就像巅峰时期的C罗，进球和喝水一样简单，各种大牌球队争相抢夺。
但是现在这个荣誉属于姆巴佩，因为C罗已经38岁了，而姆巴佩却只有25岁。
对于一个程序员，技术路径、技术目标更新的速度实在是太快了，他必须一直保持学习，才能跟得上最新的技术。
大多数丈母娘所喜欢的职业——公务员，这个职业不仅壁垒比较高（需要经过笔试、面试、层层选拔），而且壁垒还比较稳定（法律规定）。
所以中国大多数地区，找不到好工作，就去做公务员，上限由自己的能力决定，下限反正也保住了。
唯一的缺点，相比于传统的高薪职位，公务员工资会相对低一点，毕竟这个壁垒是国家给的，并不是市场给的，所以工资也不会按市场来定。
回过头来看，为什么传统的医生、律师、金融岗位，无论是中国还是美国，都那么受欢迎？
本质上，他们都是经验/技术+资源的组合壁垒。
这些壁垒，都是相对较难短时间内突破的。
比如一个医生，他需要完成本科+硕士+博士长达8年的培训，以及几年的实践操作经验，才算刚刚跨过了这个行业的门槛。
然后他会再经历几十年理论学习+实践操作，不断深化技术。
在相近的理论基础下，一个初出茅庐的小医生和一个医学从业经验丰富的老医生，水平是完全不同的。
可能小毛小病还感觉不出差别，但只要是疑难杂症，就会展现出两者的差距。
医生更加侧重技术领域，而律师和部分金融岗位则侧重资源领域，这些也不是短时间内可以获得的。
甚至，部分资源依靠时间也难以获得。
所以这些热门的领域，确实有它热门的内在逻辑。
三、职业选择的实践操作
有些人可能会疑惑，我也知道这些职业很好，但是你说这么多，对我根本没有用。
进去难，但并不代表进不去，公务员、医生、律师、金融确实有很多有背景有资源的人，但是同样也有很多没有背景、没有资源的人。
一个普通人，也能够成为公务员、医生、律师或者做金融。
但在这之前，我想表达的一点是，这种操作手法主要针对的是那些刚上大学或者正在就读的学生。
如果你已经踏入职场，有了自己的职业道路，那么不建议轻易更换赛道。
一方面，因为你前期的所有积累将化为泡影，这些都是沉没成本。
另一方面，也是因为这些职业高门槛。从好的方面来看，别人很难弯道超车，但是，从坏的方面来看，短时间内你也难以超过别人。
一个35岁人要花5年的代价，和一个25岁人花5年的代价，是完全不同的。
尤其是，进入这些行业需要长远的、有效的规划，以及充足的耐心。
比如很多学生，向往券商的投行生活。
投行生活的好坏暂且不论，如果你是一个普通工商管理专业毕业的本科生，你去申请券商投行专业，发现难度简直上青天。
大批大批优秀的大学毕业生，都在走这个申请，但是每年的名额却只有寥寥几个。
那怎么办？
第一步，学校依然很重要。
好的学校是入职的基础，也帮助你PK掉一大批同龄人。
专业方面，可以不局限于金融、经济专业，可以选择法律、理科、工科。
第二步，大学本科不要荒废，尽量多找找实习。
对于企业来说，你是低成本劳动力，对于你来说，接触的是各类工作，主要实习就往投行那块去找，他们也缺写东西的人。
通过实习，你可以感受这个职业的真实状态、所需要学习的知识，反过来去进行相应的学习。
第三步，毕业后进不去投行也没关系，找会计师事务所先干起来。
边干审计，边考CPA、法律资格考试。
这个阶段，边工作、边学习的状态会比较辛苦，但是熬过去，就是一条坦途。
等到3-5年后，每年开始向券商投行投简历，等笔试面试，一个个机会等。
这时候你会发现，工作几年后，合适的人选反而越来越少
像你这种好学校+理工科+有券商投行实习经历+事务所工作经验，适应加班和出差的节奏，基本上是投行的理想人选。
这时候你进入这个职业的概率，会是原来的几倍甚至几十倍。
你并没有多做什么，只是靠着长远的规划和耐心的坚持，熬走了大部分竞争对手。