实施就业优先战略，强化就业优先政策，贯彻落实《上海市就业促进条例》，推动全市就业政策系统集成、落地见效，确保实现新增就业岗位55万个以上、调查失业率保持在5%以内、登记失业人数控制在17万人以内的目标。

坚持将高校毕业生就业作为重中之重，确保离校未就业毕业生帮扶就业率90%以上。深化“人人乐业”专项行动，落实就业困难人员、零就业家庭等群体的就业帮扶，帮助长期失业青年就业创业8000人，失业人员实现再就业12万人，就业困难人员实现就业4.7万人。

大力促进创业带动就业，加强对中小微企业政策服务支持力度，做好创业担保贷款、贴息工作。

健全职业技能培训制度，实施技能培训标准化建设工程，企业新型学徒制培训1万人次。

做活做优全谱系公共就业服务，开展春季促进就业专项行动。打造“15分钟就业服务圈”，做好“家门口”“楼门口”就业服务工作。

加大海内外人才引进力度，出台高水平人才高地及核心区建设方案相关配套政策举措，健全“产业+区域+专项”的人才目录编制发布体系。开展“留·在上海”系列品牌活动，编制“上海海归300指数（2023）”。

强化各类人才培养，出台“1+3+X”博士后系列政策。坚持“破四唯、立新标”，构建多维度职称评价指标体系。优化事业单位岗位设置管理政策，为单位放权松绑，激发人才队伍活力。

出台加强新时代高技能人才队伍建设相关政策，举办上海市第一届职业技能大赛，全年新增取得高级工及以上等级证书的高技能人才4万人。

制定人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年），筹办首届本市人力资源服务业创新创业大赛。

健全多层次、多支柱养老保险制度，做好企业基本养老保险全国统筹贯彻落实工作，加大企业年金和个人养老金宣传推广力度。

修订完善失业保险政策，深入实施职业伤害保障试点，持续推进基层快递网点优先参加工伤保险和工程建设领域按项目参加工伤保险工作。

健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金风险防控体系，促进社保基金安全规范运行。

进一步优化民生调标机制，确保最低工资以及养老金等民生待遇水平与上海经济发展水平相适应。

着力构建和谐劳动关系，有序推进和谐同行三年行动计划，深入开展和谐劳动关系创建活动，完善协调劳动关系三方机制建设。加强对灵活就业和新就业形态劳动者的就业服务和权益保障。

加强劳动人事争议调处，深入推行“劳动维权+就业帮扶”工作模式，推动案结事了。加大先行调解力度，调解成功率不低于60%。

持续做好根治欠薪工作，深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加强欠薪线索处置全流程闭环管理，组织集中整治农民工欠薪等专项行动。

高质量完成人社数字化转型行动方案（2021-2023年），深化重点应用场景建设，强化信息数据治理，加强网络和信息安全管理。

建成市人社局政务服务大厅，持续推进人社服务“一网通办”“跨省通办”“全程网办”。

加强法治人社建设，推进人社领域长三角一体化发展，做好对口支援。

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续加强政治思想建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，严格落实全面从严治党主体责任。