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拼命卷了2年我终于提拔了副主任,但这真的值么?

日期: 来源:体制内入门指南收集编辑:蓝辅臣

作者:蓝辅臣

本文系公众号“体制内入门指南”独家稿件,文章内容纯属作者个人观点,不代表本公众号观点,未经授权,不得转载,否则将追究法律责任。


知道背后毫无倚仗,毕业至今我不敢有一日松懈。

先是通过社招进入县城党报,当了两年“无冕之王”后,随大流备战公考。靠着还算过硬的笔杆,在小县城里,6年内先后经历上岸事业编、副业小有所成、上岸行政编、破格提拔中层等小步进阶,秃了也强了,对自身定位不自觉水涨船高。

但极低的“天花板”下,很快工作变得索然无味。于是盯上了市级机关。先后裸考市两办选调,相继落选。后参加省市级机关遴选,赶上口罩,考试一延再延,准备得格外充分,于2020年成功上岸市直某机关。

入职前踌躇满志:市直中层就是科级,凭我的能力正科没跑,垫垫脚尖摊上年龄结构啥的,下放区县当个副县长、政协副主席也不是没可能,哈哈哈……

到了市里,被安排到局办负责综合文字起草。我算是适应能力较强的,半年之后基本能扛起局里的大材料,包括全系统大会讲话、民主生活会发言、务虚会材料等个人风格色彩很重的材料。辛苦自不必说,熬夜通宵是家常便饭。期间,分管副局长、办公室主任先后多次勉励,好好干,副主任位置还空着,早晚是你的。

半年后,换了位女局长,工作导向急转直下,不看效率看加班,不看成绩看态度。形式主义滚滚洪流下,办公室工作愈发繁重。先是从分局调了一个姑娘到办公室负责接待、会务、保密等杂务,兼任跟班负责拎包、接送等。

这位只比我小一岁的姑娘有过一次失败的婚姻,离异未育,长袖善舞,把所有精力都投注在领导身上,形影不离地跟着,很快被调整为四级主任科员。又过了大半年,从下属参公单位抽调了一位副科级干部,到办公室任副主任。

至此,我在办公室已经熬了两年,干的一直都是最苦最累的综合文字,也不止一次跟副局长、主任提起希望进步哪怕只是职级晋升,甚至还仗着自身不可替代说过“这么辛苦啥都得不到,再这样我也不想干了”之类的浑话,但除了一堆“再等等”“快了快了”之类的敷衍再没动静。

两位“嫡系”到位后,办公室更卷了。只要领导在,不管有活没活铁定灯火通明,十点十一点是常态,一点两点也常有,周六周日基本都白瞎,工作强度远超“996”。

30冒头的年纪+辛苦+毫无回报+妻子怀孕,我开始反思。

春节前一周,正是局办最忙的时候,我以身体不适为由请假回家,连上春节整整休息了半个月。闲适时光里愈发怀疑之前奋斗的方向与意义……

节后第一天,我主动找主任谈话,借口任务太重,难以平衡工作与生活,顺利交接了两项常规事务性工作,只留一块清爽的综合文字起草,还得了承诺向领导争取半年内晋升职级。

其实对这种承诺并不抱多少希望,心中也是一千个不情愿,但毕竟资历尚浅,不敢逼得太紧,只在心里暗暗发狠,半年后,不管职级晋升与否,我都会再次找领导谈心:难以平衡工作与生活,申请转岗!

又是日复一日地加班熬夜,偶有领导出差不用在办枯守便是喜大普奔。年中加班补助核算,我拿了6000有余,不加班的日子屈指可数。

2022年8月,局长谈话,先是肯定前期工作态度及能力,然后抛出两个选择,职级晋升并转岗业务处室或职务提拔协助承担全办公工作。我记不清当时大脑飞速思考的过程,只记得很快给出答案:年轻人应该承担更多。

10月,提拔我为副主任的人事议题在党组会上通过。同时通过的还有局办原副主任提拔为某业务处室处长。我更忙了,妻子临盆我刚好随局长出差,陪产假只休了两天,疗养假更是直接作了贡献。

年底,口罩转段,同事一个接一个地“阳”回家休息。我一直坚挺地阴着,算是“感恩奋进”,一个人扛下了多少重活急活。期间,听说本市2个市辖区分别有一位府办笔杆、一位大局笔杆因心肌炎离世(均有基础病),都还不到40岁。心惊之余,更多的是麻木。

此时,因为我长期不顾家,家庭矛盾已十分尖锐。日复一日的艰辛也让我不时打退堂鼓,但已鼓不起一年前义愤填膺找领导谈心的勇气。因为有小道消息:近期局办主任可能调整到区分局任局长……

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回复“考研” “待遇” “选调生”“ “省考” “报名” “笔试” “面试” “体检” “政审” “入职”“辞职”“公检法”“税务”“事业编”“国企”等关键词,可以查阅相关历史文章。

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