大学四年，网课三年的这一届大学生，今年就要毕业了。

23届毕业生有着不一样的大学体验：

同班同学认不全，校园活动几乎为0，实习经历单薄。

“疫情的时候，实习很难找，出不去学校，但许多公司要求必须到岗。我这个专业，不实习真的很难找工作。”

刘丹传媒专业即将毕业，大三暑假靠着父母托人帮忙，勉强找到媒体相关的实习，好在刘丹成绩好，校招中一路过关斩将挺到了终面。

三年网课的同学们，少了很多动手实践的机会。而往往企业在校招中更看重同学们的动手能力。

有调研显示，有52%的企业对此表示“无所谓，招聘仍然更看重同学们的个人能力和对工作的态度。”

其中有10%的企业会更看重毕业生的学校和学历。一些大企业在筛简历时，会把学历作为第一道门槛；甚至许多企业会面向部分学校定向招聘。

王涛做了8年HR，他表示：“网课时代，校园活动被按下暂停键，校内实践机会也少了许多，但我们选拔人才时不会局限于一纸学历或者几个实习经历，总体来说取决于一个人的综合素质，包括学习能力、创新能力、动手能力、团队协作精神等等”

首先非常肯定的讲，校招简历里HR最看中的就是实习经历，毕竟谁不想要一个有工作经验，办事省心的员工呢？

不过说到“实习经历”许多同学就犯起了难，23届毕业生大学四年，有三年是在网课中度过，在校期间基本封校。

有同学私信——

学姐，我知道实习经历很重要，可是我没有咋办，总不能在简历里编吧？

我知道光安慰是没用的，该怎么解决这一问题呢？

工作经验固然重要，但并非绝对。

写简历最重要的是与公司换位思考：公司到底需要一个什么样的候选人？HR想从简历里看到什么？

今天我们不空谈大道理，我们拿几个岗位举例，看看零经验的同学，如何应聘这些岗位——

这个是中国联通的产品经理岗，我们快速挑出职位描述里的重要信息：

· 专业要求：金融/计算机相关专业

· 工作内容：①产品开发：产品规划、需求分析、组织推动产品上线前的所有工作；②市场/竞品分析

· 技能要求：产品经理基本工具（axure、visio等用于制作产品原型图）

对于这个岗位，更建议有计算机或金融专业背景的同学投递；

同时要学会使用原型图工具，要在简历或作品集里突出；

其次建议同学们多去学着做竞品和市场分析，完全可以把三大运营商拿来做一个竞品分析，在面试时当做谈资来和面试官展现你的思考。

这是卓望数码（IT行业国企）的JAVA开发岗：

· 工作内容：软件开发

· 专业要求：有计算机相关背景

· 技能要求：Java语言；面向对象编程；SQL编写，MySql数据库使用；SpringMVC、SpringBoot等框架

技术岗的能力主要体现在需要动手的项目上，所以简历里的三大加分项：

1、有计算机相关专业背景加持；

2、有与所需技能要求有关的项目经历；

3、有个人的技术博客在校招中也是绝对加分项。

以上在简历里充分体现出来，拿到面试资格是基本没问题的。

这是中交四航局的安全管理岗：

· 工作内容：安全培训；现场安全检查，做好记录，督促人员严格执行安全规章制度

· 专业要求：安全工程相关专业

安全、技术等工程类岗位，更看重同学们的专业，专业对口，则会关注同学们的综合素质。

所以简历里要体现专业背景；学生会、社团经历体现综合素质；项目经历、校内成绩体现学习和动手能力。

企业为大学生提供了非常多的实习机会，有的实习是协助全职员工完成一些重复琐碎的工作，有的实习则是为了培养候选人，提供毕业转正机会。

找实习的方式有很多——

01

学长/学姐/导师推荐

很多公司招实习生最直接的方式，就是让自己的员工推荐，因为知根知底，可以省去很多选简历面试的时间。

所以多关注一下学长学姐导师的朋友圈，或者主动有礼貌的去询问是否有实习机会。

02

官网/招聘软件投递

除了熟人内推，同学们也要主动出击。可以直接到企业官网，或者招聘软件去投递实习岗位，这样同学们在找实习的过程中，就可以感受一次完整的求职流程体验，等到未来校招找全职工作时不会过于慌乱。

校招是人生唯一一次不看经验，只看能力的求职机会，同学们一定要把握住，努力上岸！