绩效的存在是为了让管理更加的量化与科学，优质的管理系统可以让绩效变得很"可爱"。aTalent®绩效管理系统（aTalent® Performance Management）就像进阶后的绩效管理系统，全面支持 OKR, KPI, BSC, MBO 等多种体系，满足复杂绩效管理的需求。根据SMART原则, 管理者可根据企业需求选择合适的目标体系并允许多种类型自由组合，全方位满足各事业部的专属需求。让一切，有绩可循。

aTalent®绩效管理系统（aTalent® Performance Management）力求组织与个人目标快速达成一致，并且可按季、年度等时间段定时进行企业、个人目标调整，让绩效管理也可以变得很"人性化"。

扫描下方二维码，码上预约产品演示。登陆官网 www.atalent.com 以了解更多产品信息与人才管理相关的精彩资讯！