1月6日，由智联招聘深圳分公司主办的人力资源行业大型综合评选盛会——2022中国年度最佳雇主颁奖盛典·深圳站（以下简称“最佳雇主盛典”）以元宇宙直播的形式在线上盛大举办。作为改革开放的前沿城市，据数据统计，截至2021年底，深圳市拥有超240万家企业；如今，随着疫情政策放开、深圳经济将快速进入蓬勃发展期，未来潜力巨大。

      此次最佳雇主盛典，组委会邀请了相关行业专家、企业高管围绕“出发！职场多元宇宙” 主题进行深入的探讨分享，以助力企业在瞬息万变的发展浪潮中寻得自身的确定性，拥抱职场多元宇宙。

- 专家干货分享 –

      著名经济学家，中国科学院中国发展战略学研究会常务理事宋成敏教授作了“未来五年深圳企业发展趋势”的主题演讲，宋成敏教授从解读二十大精神中挖掘未来各行业发展新方向，并从“做什么”、“不做什么”、“怎么做”、“为什么”四个方面入手做了深度剖析。赋能企业于迷茫期寻得发展新思路，于瓶颈期窥破增长新风口；促进市场良性发展，共创多元生态。

      智联人才发展与评估研究院副院长张胜磊在盛典中作《数字化时代下的人才管理趋势——2022年度深圳人才供需数据解读》分享，旨在以数据思维解构企业人力资源战略与人才需求多元变化之间的相互关系。并提出随着大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的突飞猛进推动着大量企业升级转型，深圳产业结构升级也必然会带来新一轮的人才抢占大战。如何才能在抢人才大战中获得更大的优势，企业需要做好充足的准备，了解深圳人才供需结构的特点、掌握深圳乃至整个湾区的人才流动特性。

      欣旺达集团招聘专家刘诗洋老师则通过自身实践经验作出了题为“如何用猎头思维精准校招”的分享，刘诗洋老师在主题演讲中针对TO B型企业在校招中遇到的知名度低、雇主意识弱、运营体系不成熟、资源不足预算少的内部挑战及企业扎堆进校园，学生扎堆选名牌企业、大民企重金投入做雇品，小民企很难招到头部人才的外部环境压力作了精准指引；以自身企业实践经验为依据，倡导TO B企业在校招过程中需做到精准定位、精准触达、精准匹配、精准前置。

      周六福珠宝股份有限公司HRD张煜在活动中作了“经营视角下的人力资源管理思考与实践“的主题演讲，分享了企业CEO核心关注的问题点，并抛出人力资源需向生意思维、了解业务、成效导向、主动出击、从假设触发五点出发进行转型；人力资源工作者核心工作应为：把利益相关者织起来，让使命、结果与行动结合起来！

-  深圳最佳雇主50强公布 –

      在最佳雇主盛典的压轴环节，组委会公布了2022年度最佳雇主深圳50强名单，它们是行业的翘楚，代表着在深圳万千企业中最优秀的中坚力量。在2022年中，获奖的雇主们更是在变化中披荆斩棘，促进经济不断迸发活力。企业雇主在时代发展的浪潮中，用新思路带动行业变革，用先进技术带动多元发展，在黑夜中手提灯盏，不断向前投射光亮。感谢每家企业在前行的道路上，从不止步，相信深圳五十强雇主的坚持一定会在不远的将来取得更大的收获。

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