近日，杭州市人民政府门户网站发布
《关于进一步深化户籍制度改革的
实施意见（征求意见稿）》
意见稿涉及进一步放开学历落户
放宽技能人才落户、投靠落户等
当前还处于征求意见阶段
大家可以先了解相关意见稿
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《关于进一步深化户籍制度改革的
实施意见（征求意见稿）》
对已在杭州市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可以“先落户后就业”
45周岁以下具有技师以上职业资格（或职业技能等级二级及以上证书），35周岁以下高级工职业资格（或职业技能等级三级证书），在市区工作且已由工作单位正常缴纳6个月及以上社会保险（不含补缴）的，并在杭州市区有合法稳定住所，可办理落户。本人落户时可随迁配偶、未成年子女，不受婚龄条件限制
开展户籍准入年限累计互认。长三角区域户籍居民办理夫妻投靠和老年投靠落户时，实行同城化累计，取消《浙江省居住证》条件
图源：摄图网ID：401131643
优化积分指标体系，调整年龄状况指标，18至40周岁积30分；超过40周岁，每增加1岁减3分，直至不得分；提高个税赋分值，将个人所得税指标项最高分值上限从20分提高到80分。持续推动居住证积分数字化改革，不断提高积分获取和审核的效率。原则上经审核符合积分落户基本申请条件（100分）的均可落户，政府可以根据城市承载能力适时调整落户分数线
在居住地居住登记半年以上，符合有合法稳定住所、合法稳定就业、连续就读条件之一的，可以在居住地申领《浙江省居住证》；未满16周岁的未成年人，可凭共同居住生活的父母亲或法定监护人一方的《浙江省居住证》申领
探索居住证跨区及省内互认转换，积极推动以居住证为载体的城镇基本公共服务常住人口全覆盖，逐步提高居住证持有人城镇义务教育、住房保障等服务的实际享有水平，健全完善与积分挂钩的优质公共服务供给机制
全面放开桐庐、建德、淳安三县（市）城镇落户条件，建立以合法稳定住所或合法稳定就业为条件的经常居住地登记户口制度，增加县城吸引力
近期不少小伙伴咨询
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近期不少小伙伴也在咨询
人才引进落户相关政策
（学历类、职称类、技能人才）
快和小编一起看看吧！
（注：以下政策信息来源于“浙江政务服务网”）
取得具有技师以上职业资格(或职业技能等级证书)
注：45周岁以下，不含45周岁
高级工职业资格(或职业技能等级证书)
注：35周岁以下，不含35周岁
在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户
职业技能等级证书需在杭工作期间取得，并由杭州市备案的职业技能等级认定机构颁发
图源：摄图网ID：501397577
具有中级以上专业技术职称(中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁)资格者
在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险(不含补缴)
随迁条件：可随迁配偶及未成年子女
图源：摄图网ID：401138759
具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区
具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享先落户、后就业”政策
随迁条件：全日制大学本科学历以上人才可随迁配偶和未成年子女
关于高层次人才落户政策
及其落户流程
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