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来源：安徽日报收集编辑：
为深入推进新时代人才强市战略，进一步加强全市党政机关和事业单位人才队伍建设，助力“六一战略”全面实施，近日，亳州市委组织部制定出台《亳州市党政机关和事业单位人才引进管理办法（试行）》，着力优化党政机关和事业单位人才队伍结构。
《办法》主要是引进一批学历和专业层次较高、相对年轻、综合素质较好、有发展潜力的优秀人才，包括从市外专项引进的党政储备人才、急需紧缺专业管理人才、挂职干部人才和定向选调生，并对引进四类人才的条件、待遇、程序、管理考核、服务保障等作了明确说明。
《办法》明确：
录用的具有博士、硕士、本科学历学位的党政储备人才
分别享受事业单位6级、7级、8级管理岗位工资待遇，3年内分别给予40万元、20万元、10万元安家费和每月2000元、1500元、1000元生活补贴
录用的具有正高级职称、副高级职称、博士学历学位的急需紧缺专业管理人才
分别享受事业单位5级、6级、6级管理岗位工资待遇，3年内分别给予80万元、50万元、40万元安家费和每月5000元、3000元、2000元生活补贴
来亳挂职的人才
在食宿、生活补贴和交通费等方面给予优厚保障，具有正高级职称的每月给予2000元生活补贴，具有副高级职称的每月给予1500元生活补贴
录用的具有博士、硕士和本科学位学历的定向选调生
3年内分别给予每月2000元、1500元和1000元的生活补贴
市属国有企业引进的管理人才
可参照执行，享受的相关待遇由用人企业保障
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