在印尼青山园区炉料部生产转运车间有这样一位员工，他工作踏实，任劳任怨，从入职时的普通清理员开始不断打拼，凭借领导同事的帮助与自身孜孜不倦的努力，逐渐成长为生产转运车间副主任，他将车间的日常管理、炉料的转运安排和人员管理等方面的工作安排得有条不紊，保障车间各项业务的正常运行。他就是来自苏拉威西岛南部Sidrap市的90后员工Asri。

初入青山，实现成长

Asri是2016年招聘进入印尼青山园区的本地人，至今已经在炉料部工作六年多了。当时，26岁的Asri想增长见识、提升能力、积累工作经验，同时提高个人的经济收入，便坚定地选择了加入印尼青山园区。这是他第一次在大公司工作，面对陌生的环境和全新的工作，他虚心向同事们请教学习，快速调整状态，主动适应工作。

初入职时，Asri是一名清理员，他深信工作之中无小事，从小事做起才能干好大事，只要做好本职工作，一定能创造属于自己的价值。他不怕脏、不怕累，踏实认真地做好清理工作。半个月后，经过岗位调整他被异动到炉料部成为废铁切割人员，在新的工作岗位，他认真学习操作流程和规范，一丝不苟地完成废铁切割工作。三年如一日的重复工作，身边的同事换了一茬又一茬，而他始终坚守岗位。车间领导见证了Asri入职三年以来的勤奋努力和优异表现，更看中了他兢兢业业的工作态度和未来的发展潜力，决定培养他成为管理人员。

Asri从技术人员转变为管理人员的第一步就是负责一个班组的考勤工作。考勤管理是人员管理最基础的工作之一，看似简单却因其对象的变化性而变得极其复杂，想要做好这份工作需要极大的耐心、信心和决心。起初由中国籍班长一对一教学，指导他学习相关的管理事宜，在Asri掌握了基础的知识和技能后，2019年8月被正式任命为副班长，管理班组的考勤、安全和生产转运工作。

身份的转变让Asri意识到了加强学习、提高自身素质和能力的重要性与紧迫性，除了学习管理知识外，为了更好地和领导及同事沟通交流，更及时顺利地开展工作，他主动开始学习中文。谜一样的方块字，让人蒙圈的四声调，一字多音，一字多义……对大多数外国人来说，学习中文可不是一件简单的事情，但Asri从没想过放弃，他工作之余坚持每周至少进行三次中文学习，现在就算没有翻译人员在身边协助，他也能大致听懂中国同事表达的意思并简单地说几句中文传达自己的想法。Asri自豪地说：“我的目标是希望到今年年底时，可以说一口流利的中文，更好与中国同事们交谈。”不仅刻苦学习中文，Asri还利用大量时间学习掌握车间生产需要使用的叉车、铲车、手动行车等车辆的驾驶技能。他在车间的工作表现、责任心、高执行力以及积极的工作态度获得了车间领导、同事们的一致好评。

迎难而上，不断突破

由于工作需要，2021年8月Asri再度被提拔为班长，管理B班的45名员工。面对新的岗位，如何做好本职工作，胜任岗位需求成为了他经常思考的问题。班长已不再是一个单纯的生产操作岗位，它更是现场生产的参与者、组织者和管理者。新职务带来的压力也会转变为前进的动力，他开始试着了解每一位下属员工的基本情况和性格特征，同时积极参与部门与车间开展的有针对性的管理培训，经过一段时间的学习，他在班长这个岗位上做得非常出色，不仅能带领班组成员保质保量地完成任务，还能及时发现问题和班组成员进行讨论，寻找最佳解决方案，及时调整，保证工作的正常顺利进行。Asri坦言：“担任班长的职务对我而言是全新的挑战，我很清楚这项管理工作并不容易，也没有信心保证我一定能做好，但是车间领导的鼓励给了我莫大的信心，让我有动力敢于去做、去胜任这份工作。”

在日常工作中最具挑战性的是转运炉料的卸货任务。转运的炉料种类和数量容易出现差错，甚至出现混料的情况，如果生产炉中添加的炉料出现混料问题便会直接影响钢种成分，严重的甚至会造成钢料报废，最终导致生产成本上升。每当出现混料问题时，Asri总会冲锋在前，听从上级领导安排并带领班组成员迅速区分物料，及时地用铲车调配、分离物料，事后还会和班组成员共同讨论出现失误的原因，制定预防混料问题的有效措施，加强学习，查漏补缺，避免混料情况的再次发生。在每次解决完问题后，他才会真正地感受到发自内心的轻松和快乐。Asri说：“我们必须要先热爱自己的工作，真诚地做好每件事，才能真正地排解工作中的压力，更好地发展。”他勇于接受挑战，不断地突破自我，稳定平和、积极向上的心态总会带动周围的同事，让协作更加高效。

Asri的下属员工非常敬佩他，他们纷纷表示：“班长待人和善、踏实可靠，他尊重每位班组成员，也会及时关注每位成员的情况；愿意听取我们的意见和建议，现场出现了问题，他总会全程提供指导意见并带领我们一同寻找最佳的解决方案；现在他不仅是能带动我们完成任务的好班长，更是能帮助我们排忧解难的好朋友。”

勇往直前，提升价值

一分耕耘，一分收获。2022年4月，按照公司的相关要求，炉料部启动“印尼籍车间主任培养计划”，Asri获得了车间副主任职位的竞聘资格，与其他2名候选人共同竞争。经过多轮理论考试和能力测评，他脱颖而出晋升为车间副主任。成绩不是偶然，是他严格要求、认真学习、兢兢业业的结果。每一次的岗位调整对他而言都是一种挑战，意味着新的征程，激发起他更大的工作热情。

回想这六年多的工作经历，Asri有很多话想说，他表示：“我很庆幸自己当初来到了印尼青山园区，六年前的我根本想不到自己的生活会变成现在这样，六年前的我孤身一人，没有车，房子也是租的；如今，我的职位一步步提升，收入也越来越可观，不仅拥有了属于自己的房子和汽车，更拥有了美丽的妻子和可爱的女儿，拥有了幸福的家庭。我对自己取得的成绩和现在的生活状态感到满意、知足，感谢我的领导、同事和家人们对我的鼓励和支持，是他们的信任让我有勇气一步步前进实现自己的人生梦想。在接下来的工作中，我会一如既往地在生产转运车间里认真负责、不断学习，在为部门和公司奉献力量的同时，实现自己的青春梦想和社会价值。”

对于Asri的工作表现，部门副经理陈祥评价道：“Asri工作认真负责、严谨细致，为人勤奋积极、吃苦耐劳，日常生活中，尊重领导、同事，是炉料部300多名印尼籍员工中的优秀模范代表。”

加入青山以来，Asri在领导和同事们的帮助下快速成长，日复一日的坚持让脚踏实地、认真负责成为他的工作习惯，他在青山这片热土上用青春和热情谱写了自己人生的篇章。像Asri这样忠诚敬业的优秀员工还有很多，无数细小的力量一定会凝聚在一起创造青山接续发展的新篇章。（印尼青山园区/供稿）