开封市总工会日前出台《推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》，提出每年新发展新就业形态劳动者会员力争达到2万人以上；到2025年末，开封市新发展新就业形态劳动者会员力争达到6万人，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个重点群体总体入会率达到60%。

此次出台的三年行动实施方案，从提升素质、选树典型、推进建会入会等方面提出九项重点工作。其中包括积极吸纳新就业形态劳动者中的优秀代表广泛参与宣讲演讲、知识竞赛、阅读诵读等教育活动，加大开封市职工职业道德建设评选表彰、开封市职工书屋示范点建设、职工主题阅读活动等品牌工作对新就业形态劳动者的覆盖力度；深化产教融合、校企合作、工学结合的继续教育模式，推动新就业形态劳动者学历能力双提升，开展送文化下基层活动，丰富包括新就业形态劳动者在内的职工精神文化生活；注重发掘培育新就业形态劳动者先进典型，在开封市劳模、开封市五一劳动奖章、开封市五一巾帼奖等评选中增加新就业形态劳动者的比例。

同时，开封市总工会将进一步深化“重点建、行业建、兜底建”模式，聚焦货运物流企业、快递、送餐、网约车等重点行业，重点领域，持续开展新就业形态劳动者集中入会行动，推动互联网平台企业及关联企业依法建立工会组织，大力推行网上入会、“扫码”入会等方式，简化入会流程和审核程序，为新就业形态劳动者加入工会提供最大便利；以“六有”标准指导新就业形态基层工会规范化建设，结合开展全市模范职工之家、职工小家，参评全国、全省模范职工之家、职工小家，河南省、开封市基层工会规范化建设示范点评比等活动，提升基层工会工作水平。

突出对新就业形态劳动者群体帮扶慰问、关心关爱，创新开展关爱新就业形态劳动者服务项目：网上普惠服务模式，推行网上普惠服务精准化，提升工会服务平台用户活跃度、满意度；支持针对新就业形态劳动者开展专项普惠活动；开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，为包括新就业形态劳动者在内的广大职工提供法治宣传、法律咨询、法律援助等公益性法律服务；大力推进“会、站、家”一体化、“司机之家”等服务阵地建设；为符合条件的新就业形态劳动者提供免费健康体检服务。

（记者 王静）