有一类人，在我看来是非常非常可惜的。就是这类人明明已经有了自己的本事，优势，但是完全没意识到这是自己的本事，优势，事业。然后反而在职场中抑郁不得志。
这种人基本就是坐在金子上找金子那种状态。
比如，有的人虽然一个月薪资只有6k，但是这人是一个玩摩托车的达人；
比如，有的人性格内向，职场中实在是不得志，但特别喜欢养乌龟，因为这事儿还老被家人骂，有心思不多挣点钱，天天跟特么乌龟玩。
这种情况，就是受传统教育毒害太深，以至于对什么是事业，什么是工作，完全理解是错误的。
我现在在这里说大家都能马上明白。
养乌龟达人，如果做卖乌龟，分享养乌龟知识的事情，这事儿是不是，一个人喜欢的，擅长的，有市场需求的，有技能长期性的事情？
这事儿到一个人50岁，60岁，还能不能干？这个技能会因为年龄变大贬值么？
完全不会啊！这不正是一个非常理想的长期事业吗我靠。
一个玩摩托车的达人，很熟悉零件，装配，他熟悉去哪买零件便宜，熟悉机械，那他能不能干点摩托车改装的事情啊？
这事儿，是不是同样是一个，一个人喜欢的，擅长的，有市场需求的，有技能长期性的事情？
开一个摩托车改装店，到一个人50岁，60岁，还能不能干？这个技能会因为年龄变大贬值么？
同样完全不会贬值啊！这不也正是一个非常理想的长期事业。
很多人就是思维太传统太固化，总觉得养乌龟或者玩摩托车这种事儿，不是一个“正经工作”，这种思维实在是太遗憾了。
要明白的是，就是刚刚说的，能满足“一个人喜欢的，擅长的，有市场需求的，有技能长期性的事情”才是一个好的长期事业。
这些条件很重要，具体做啥，一点都不重要。
反而，大家认为的，尤其是上一代父母认为的，在一家公司上班是个正经事。事实上这种工作，才是风险巨大的。
因为你只是在一家公司当一个标准化螺丝钉，你恨不得用一个月学会的东西，要重复几十年。
这世界真有这种一招鲜的事儿吗，别逗了。
在努力往上爬的时候，要首先意识到自己这梯子是靠在哪的，靠的是否牢固不是吗。
这种螺丝钉的工作，没有任何思考和学习的机会，等你稍微年龄大一点，当有比你年轻，比你便宜，比你更能卷的人出现，他们还没有孩子家庭，你不被淘汰等什么呢。
你是公司的决策者，你为了公司发展，你也是同样的优化选择。
小狗钱钱这本书里提到的小女孩，就很典型，就说的是对自己优势灯下黑的问题。
这女孩想赚钱，她的优势就是跟狗狗玩的话，那么跟宠物玩，训练宠物，就是适合她的好的职业选项。
大家往往看待自己的优势，总有“灯下黑”这样的问题，弃自己的优势不顾，然后使劲跟别人拼自己的劣势，短板。这实在是太遗憾了。
反正今天特想跟那些，有自己兴趣，并且已经付出很多时间在自己兴趣上的人说一句，你不妨去看看，在你感兴趣的这个领域，都有哪些变现机会，有意识去看看别人是怎么做的。
这些你从来没意识变现的事情，其实你做也并没有什么不可以对不对。
这些要做的事情，这些目标、要学的技能，都能被描述、分解出来。
如果你掌握的技能，符合“一个人喜欢的，擅长的，有市场需求的，有技能长期性的事情”这几个条件，那么这就是很好的终身事业。
别再有那种古董思维，认为去一家公司上班才叫“正经工作”了。
不要用父母那个时代的认知来应对今天的社会。
以上。
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