服务粉丝

我们一直在努力
当前位置:首页 > 财经 >

最新政策 | 初次来漳州就业,可获1500元补贴!

日期: 来源:海峡导报大漳州收集编辑:海峡导报大漳州

漳州市人力资源和社会保障局

漳州市财政局

关于做好2023年“两节”期间

稳工稳产促就业工作的通知

近日,导报记者从漳州市人力资源和社会保障局和漳州市财政局获悉,对省外首次来漳就业、省内在漳新就业者,符合条件者,按1500元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴;失业保险费率从3%降低至1%;对初次来漳就业人员及离校2年内未就业大中专院校(含技工院校)毕业生,符合条件者,按1000元/人标准给予引工机构、个人一次性用工服务奖补......1月6日,漳州市人社局和市财政局联合公布“稳岗留工促就业”12条政策(以下简称《政策》),用“真金白银”的补贴和暖意洋洋的帮扶政策,全力保障两节期间稳工稳产促就业工作。

根据《政策》,在实施稳岗留工奖补方面,漳州鼓励企业抢占先机稳定生产,对积极采取措施稳定职工队伍,春节当月保持连续生产的规上工业企业,以2023年1月企业失业保险参保人数为基数,按500元/人的标准给予企业一次性稳定就业奖补,每家企业奖补金额最高不超过15万元。

在延续降费缓缴政策方面,漳州延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率至2023年4月30日,其中,失业保险费率从3%降低至1%。餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年3月。农副食品加工业等17个困难行业的困难企业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年5月。福建省阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。

在鼓励多方招工引工方面,漳州鼓励各类社会机构(含自行招聘企业,下同)、个人为我市辖区企业招工引工,对初次来漳就业人员及离校2年内未就业大中专院校(含技工院校)毕业生,且一季度期间稳定用工1个月或全年稳定用工3个月以上(以缴纳失业保险费作为认定条件)的,按照1000元/人标准给予引工机构、个人一次性用工服务奖补。同时,当年度输送一定规模劳动力、毕业生来漳就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等,按照全年累计输送800人、1500人、2000人及以上的,在一次性用工服务奖补基础上,分别给予20万、40万、60万一次性奖补。

在支持来漳在漳就业方面,漳州对省外首次来漳就业、省内在漳新就业(且为在全省范围内新就业)人员,在漳稳定就业的,2023年4月30日前首次参加我省失业、养老保险并已连续缴费满3个月,按照1500元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴。

在创新劳务协作模式方面,漳州各地人社部门可委托人力资源服务公司等第三方机构,鼓励在劳务输出地设立劳务协作工作站,承办外出招工引工活动,按照每家企业给予省内不高于3000元、省外不高于6000元的一次性交通和食宿费用补贴,跨省招聘会按照每个展位补贴1000元标准给予补助;实际费用低于补贴标准的据实补助,所需资金从就业补助资金列支。

在优化招聘组织服务方面,漳州鼓励各类大中专院校(含技工院校)、人力资源服务机构、新闻媒体、招聘网站等第三方机构,根据人社部门需求申请组织线下招聘会和直播带岗活动,经审批并符合条件的,线下专场招聘会按照每个展位补贴500元标准给予补助,直播带岗按照每场1万元标准给予招聘活动服务补助。

在做好返岗服务保障方面,漳州不断强化与劳务输出地的对接和协作,对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来漳务工人员,开展“点对点”返岗复工服务。正月期间,漳州辖区企业对采取“点对点”包机包列包车方式输送新老员工来漳返漳就业的我市企业,经人社部门备案同意,按实际费用的70%给予补贴,每家企业最高补贴10万元。

在鼓励企业共享用工方面,漳州按照“政府协调、企业组织、员工自愿”的原则,鼓励辖区企业开展共享用工,提高人力资源配置效率,对符合条件的,给予符合申请奖补条件的双方企业各500元/人的奖补,每年每家企业累计补助不超过10万元。

在延长政策受理期限方面,漳州对一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等政策实施限期为2022年12月31日的,申请期限延长至2023年3月31日,已审核未完结的,加快审核发放进度,确保在2023年一季度前兑现到位。

在实施岗位技能提升方面,漳州鼓励企业设立企业职工培训中心,开展面向企业内部职工以及上下游关联企业职工培训。支持企业开展岗位技能提升(原企业直补)培训,符合条件的,按每人500-3900元不等标准给予企业培训补贴。支持企业与院校开展企业新型学徒制培训,符合条件的,按每人5000-6000元不等标准给予企业培训补贴。

在稳定企业劳动关系方面,漳州成立联合接访窗口,及时化解各类欠薪纠纷矛盾。指导在建项目施工企业、本地企业与员工协商制订春节错峰放假和调休计划,按规定支付工资和加班工资。全面开展根治欠薪冬季暖“薪”专项行动,确保春节前欠薪问题动态“两清零”。

在开展暖心留漳行动方面,漳州各级人社部门要结合实际,积极会同工会、共青团、妇联等组织制定春节过年“服务礼包”,开展形式多样的送温暖行动,引导企业共同强化人文关怀,丰富春节期间留漳务工人员的生活,营造“留漳过大年”喜庆气氛,保障留漳务工人员快乐过年。

导报记者 张雄敏 通讯员 陈国斌 编辑 洪婷婷

相关阅读

  • 财政“放水养鱼” 稳住经济大盘

  • 2022年以来,广州财政不折不扣落实落细国家新的组合式税费支持政策,贯彻落实《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》(简称《南沙方案》)财税政策,释放政策红利,“真金白
  • 安次区推动工业经济快速发展

  • 2022年,安次区工信局加强管理调度,紧盯运行监测,积极推进技术改造,保证各项惠企政策落细落实,全力做好为企服务工作,着力推动工业经济快速发展。突出重点狠抓规上企业,保工业运行平
  • 扩量提质加速产业发展蝶变

  • “坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”。“要大力建设先进制造业强市,以强产业挺
  • 瓜州:“优服务”当好服务企业“店小二”

  • 瓜州县柳园镇倍加珍惜投资者的信任和重托,真正把企业家当作自家人,用心用情用力当好服务企业的“店小二”,全力做好各项服务保障工作,为企业发展保驾护航,开创高质量发展新局面。
  • 金塔县以精准服务持续激发市场主体活力

  • 近年来,金塔县坚持创新驱动、项目带动、政策促动,依托北河湾循环经济产业园,引进山东同兴医药科技有限公司、金塔宇迪医药科技有限公司、酒泉中杰生物医药有限公司等数家生物

热门文章

  • 建议中国私营经济退出的吴小平是什么人?

  • 今天,网上一篇题为《吴小平:私营经济已完成协助公有经济发展应逐渐离场》的文章引发热议。 吴小平其文 这篇文章挺短的,被大家广为引用的是开头一段—— “在中国伟大的改革开

最新文章

  • 最新政策 | 初次来漳州就业,可获1500元补贴!

  • 漳州市人力资源和社会保障局漳州市财政局关于做好2023年“两节”期间稳工稳产促就业工作的通知近日,导报记者从漳州市人力资源和社会保障局和漳州市财政局获悉,对省外首次来漳
  • 孟津区白鹤镇:以村民积分制共创美丽宜居乡村

  • 近年来,孟津区白鹤镇以推进社会治理精细化为目标,以群众自我服务、自我管理为核心,全面推进积分制管理,不断夯实积分管理保障体系,打造具有村情特色的社会治理工作机制。
  • 兖州这两条公交线路有调整

  • 济宁新闻网讯 因中御桥路、丰兖路(太阳花园城)道路施工完毕,具备车辆通行条件。报上级批准,定于1月7日起恢复5路、23路在上述相关路段的通行,调整后具体情况如下:5路:九一医院发车
  • 赤峰公安聚焦“四个抓实” 夯实辅警队伍建设

  • 2022年1月1日,《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》正式实施。赤峰市公安局高度重视警务辅助人员管理改革工作,把警辅队伍建设作为公安队伍发展新的增长极,列入各级公安机