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官员激励、环境压力与数字时代地方政府组织声誉建构
Official Incentive, Environmental Pressure and Construction of Local Government Organization Reputation in the Digital Era
作 者：王友奎
指导教师：孟庆国
培养院系：公共管理学院
学 科：公共管理
读博感言：研究真问题，真研究问题
信息技术的快速发展和广泛应用，深刻改变着社会发展形态和政府治理方式。在数字时代下，公众诉求日益多元，信息传播日益便捷，政府的一言一行都被置于互联网的“放大镜”下，这对政府的组织声誉带来了极大的挑战。地方政府如何利用互联网平台，建构良好的组织声誉，成为数字时代公共管理需要关注的重要议题。
既有研究均基于西方情境，针对中国地方政府组织声誉的研究非常匮乏。本文基于2亿余条文本大数据，采用有监督的机器学习方法，描绘了我国地方政府组织声誉建构的全局图景，扩展了组织声誉理论在中国情境下的适用性，揭示了中国特色制度背景下环境压力和官员激励因素的作用机制，丰富了组织声誉建构的理论解释。
1、建立了“制度-环境-行动者”分析框架，从府际关系、环境压力和官员激励视角，揭示了地方政府组织声誉建构逻辑。
2、提出了新颖的测量方法，并基于2亿余条的海量文本大数据，利用机器学习方法，描绘了省、市、县三级地方政府组织声誉建构的全局图景。
3、实证检验了环境压力、官员特征等因素的影响效应和作用机制，得到了具有理论价值和政策启示意义的结论。
1、Wang Y, Zhang N, Zhao X. Understanding the Determinants in the Different Government AI Adoption Stages: Evidence of Local Government Chatbots in China. Social Science Computer Review, 2022, 40(2), 534–554.
2、孟庆国，王友奎，以信息化推进国家治理现代化，国家信息化专家咨询委员会秘书处，中国信息化形式分析与预测(2018-2019)[M]，北京：社会科学文献出版社, 2019: 190-213.
3、孟庆国，王友奎，陈思丞.官员任期、财政资源与数字时代地方政府组织声誉管理——基于2000万条省级政府网站数据的实证研究[J]. 公共管理与政策评论. (已录用)
4、李晓方，王友奎，孟庆国. 政务服务智能化：典型场景、价值质询和治理回应[J]. 电子政务，2020(02): 2-10.
何为优博微展？
优博微展是清华大学应届优秀博士毕业生论文精华的呈现，由清华大学研究生院联合各院系收集并发布，旨在对我校博士研究生的阶段性学术成果和在校时期科研成绩进行简要、集中展示。
作者、图片：王友奎
组稿、校阅：楚若冰
统筹：研究生院培养办
编辑与设计：研究生院综合办