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2023年2月24日下午四点半淮海中路街道受理中心的综合会议室内仍旧热火朝天，两点来参加就业沙龙的求职者还在激烈的探讨交流着。

活动之前，淮海中路街道的就业工作人员对于此次活动还有几分忐忑，毕竟这是疫情之后的第一次线下活动，虽然提前进行排摸通知，居委就业干部也大力配合，同时也在新平台和黄浦就业公众号发布预告，但是第二天正好又是市级的大型招聘会，所以活动不是以招聘为主而是选择就业沙龙，这种比较轻松的活动形式。作为动迁大户的淮海中路街道，面临人在户在的求职者越来越稀有，真的没有什么底气。不过街道的就业工作不能以此作为借口，还是尽心竭力服务好辖区内的各类求职人员。就像参加活动的一名求职者说：“本来不想麻烦居委街道的，但是三次接到居委打来关心自己就业情况的电话，还是很感动，反正还没上班想过来看看，也没抱太大希望，没想到这个活动如此好。”

活动伊始先由特邀就业专家蓝岚老师进行指导，如何戒除后疫情时代求职焦虑，重新调整心态和目标，提升求职匹配度和成功率。然后参与活动的求职人员一一阐述自己的求职难点和困境，最终参加本次就业沙龙的七位聊起来，才发现都是高学历、曾经在大厂担任高管，因为疫情失业想疫情结束后重新回社会，发现卡在年龄问题的70、80后，专家和街道都表示现在4050的就业困难和以前不太一样，不再是学历低技能差能力低，就业专家蓝岚老师就年龄的坎怎么过简历这第一关提出自己作为多年人事的一些经验，也指出关于空白期的转型与培训、多渠道的尝试与容错、突出自身经验经历特长和重建信心等，参加招聘的上海建设结构安全检测有限公司人事也积极参与讨论和沟通，提供自己的一些经验，同时虽然参与活动的人员不适合原先招聘的岗位，但是通过沙龙活动的观察了解，收取几份简历作为人才储备，之后一旦相应职位有空缺会第一时间联系面试。

活动结束时，当日参加的求职人员和就业专家都表示就业沙龙形式特别好，有针对性，畅所欲言，有利于排解求职者的焦虑情绪，走出求职迷宫和年龄困境，求职者均对街道搭建这样一个平台表示满意和感谢。

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