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来源：汕头人社收集编辑：
试用期辛辛苦苦干了一个月，到手工资怎么这么少？
少了多少？低于最低工资标准可不行！
《劳动法》规定：
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动合同法》规定：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
企业招用劳动者，应当根据劳动者岗位职责、能力水平、工作业绩、实际贡献等，在考虑劳动力市场工资价位的基础上，与劳动者协商一致合理确定劳动者工资水平，并在劳动合同中予以明确。
来源：人力资源社会保障部政务微信
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