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来源：罗辑思维收集编辑：李翔
Sampark基金会创始人魏尼特·纳亚尔(Vineet Nayar)曾经在《哈佛商业评论》的一篇文章里，探讨了管理者和领导者的三个关键区别。如果你正在带团队，这三个判断标准或许可以帮助你，向更优秀的领导者进阶。
来源：得到专栏《李翔知识内参》
作者：李翔、杨蕾、李雨白
如果你在管理他人，这意味着你或许只是在计算员工创造的价值，但没有增加价值。
相比之下，领导者更专注于创造价值。他们会说：“我希望在我处理A事务的时候，你能去处理一下B事务。”
就像管理者有下属、领导者有追随者一样，管理者创造的是自己的权力圈子，而领导者拥有的是影响力圈子。
“管理”指的是控制一个群体以达成一个目标，而“领导”指的是一个人影响、激励和帮助他人为组织做出贡献的能力。
区分领导者和管理者的是影响力和激励能力，而不是权力和控制。