南方电网数字电网集团有限公司（以下简称“南网数字集团”）是南方电网公司的全资子公司，注册资金30亿元。立足全球首个开展数字电网理论研究和实践探索的企业，南网数字集团及其下属单位南方电网数字电网研究院有限公司作为国务院“科改示范企业”、国家高新技术企业，服务南方电网数字化转型，致力于构建世界一流的电网数字化、智能化创新平台。

南网数字集团拥有一支高学历、年轻化、有活力的专业人才队伍，承担多项国家重点科技攻关任务和南方电网公司重大科研项目，承担博鳌新型电力系统协会秘书处职责，是IEEE PES数字电网技术委员会（中国）、中电联数字电网标准化工作组的牵头建设单位。

截至2022年12月，南网数字集团已取得数字电网领域28项国际领先技术成果，发起成立5个行业学术组织，负责或参编国际、国家及行业标准36项，获得省部级、行业级以上科技奖励85项，承接32项国家级、省部级重大项目。

南网数字集团以占据产业链高端领域，实现共享协作、敏捷赋能平台化运营，建立开放合作、互利共生的创新合作生态和打造具备数字化转型能力的专业化队伍为战略方向；以数字技术为手段，向能源生态伙伴提供赋能服务的高科技企业为战略目标，致力于用科技创新引领能源数字生态的繁荣发展。

公司聚焦“数字电网、数字运营、数字服务、数字产业”四大业务板块，以数字化、智能化重新定义传统电网，构建现代供电服务体系，打造数字能源产业新格局，业务赛道前景广阔。面向重大市场机遇和科技前沿，公司深耕电网数字化、智能化技术，以数据流引领和优化电网能量流、业务流；推动现代企业数字化管理，沉淀数字企业管理核心产品及能力；开展网络安全、系统运维、基础设施、数字平台、数据服务等领域技术研究，支撑强化网络安全保障；拓展IDC、5G、北斗、通信资源增值服务等新基建业务，打造数字电网时代的新业务、新产品。

公司在智能传感、芯片、云计算、大数据、物联网、人工智能等领域科技研发成果丰硕，积极推动数字电网“云-管-边-端”全技术栈的自主可控，开发了面向电网应用场景的全面国产“伏羲”系列电力专用主控芯片，实现了工控级主控芯片设计和制造的全链条自主可控，入选国务院国资委“2021年度央企十大国之重器”，核心专利获得中国专利金奖。

先进传感与智能量测技术、先进电力通信技术、电力专用芯片技术、第三代半导体功率器件及驱动、先进材料器件自主可控技术、自主电力计算软件与平台技术、电力人工智能技术、数字IC设计、电力系统分析、复杂系统优化决策、计算机软件工程、源网荷储一体化和多能互补协同技术、新能源与分布式能源、微电网、绿色能源相关软硬件研发、电力数字孪生技术、电力大数据及先进计算技术、新型电力系统稳定机理与安全防御技术、安全软硬件开发架构设计、拟态安全、新型电力数据安全等前沿技术领域。

（一）战略人才

引进人才年龄一般在55周岁以下。一般应具有博士学位（境内境外取得的皆可），具有海内外知名高校、企业、科研院所担任中高级职务或者副教授及以上的学术岗位经验。

（二）领军人才

引进人才年龄一般在45周岁以下。取得博士学位后在海内外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。具有良好国际视野、留学归国的人才，条件可以适当放宽。

推行“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，引进的战略人才可享受最高250万元一次性补贴，领军人才可享受最高150万元一次性补贴。实施协议制工资，为高层次人才提供具有市场竞争力的薪酬，对有突出贡献的人才给予技术成果奖励、科研成果转换收益分享和创新创业资助等，另有机会享受中长期激励等其他收入。

提供五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）、企业年金、补充医疗保险等多重福利保障。享受人才居留和出入境、落户、社会保险、子女入学等方面支持政策。优先推荐申报高端人才安家费等奖励申领，最高可达500万元。

提供灵活多元的职业发展通道，优先安排战略人才担任团队负责人，领军人才担任团队技术带头人。对引进人才一人一策实施高层次人才精准培优，提供专题研修、选派担任访问学者、推荐至相关行业组织任职等机会。根据需求可配备研发团队、科研助理，提供科研启动经费，赋予充分的团队技术路线选择决策权。 

（一）报名时间

第一批报名截止日期为2023年3月12日。

（二）报名方式

应聘者需将《南方电网公司高层次人才引进计划申报书》和个人详细简历以及学位证书、身份证或护照复印件打包发送至nwsyy_zhuanjia@163.com。邮件主题、压缩文件均统一命名为“应聘方向-人才姓名-推荐人（如有）”。

（三）申报所需材料

   1.《南方电网公司高层次人才引进计划申报书》（扫描二维码进行下载）

   2.个人详细简历

   3.教育部学籍验证报告（学信网）或境外学位学历等相关认证材料

   4.身份证或护照复印件

高层次人才引进计划申报书

（四）申报流程

   本次高层次人才引进包括简历筛选、面试洽谈、背景调查、职业心理测验、体检和协议签订等环节。

（五）联系方式

   南网数字集团人力资源部

   联系人：卫老师

   联系电话：020-85737049

   联系邮箱：

    nwsyy_zhuanjia@163.com

（一）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。

（二）应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。  

（三）有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。

南网数字集团欢迎广大员工积极举荐人才，对被推荐人才与南网数字集团签订工作协议的，给予推荐者本人一定的人才举荐伯乐奖励。

本招聘公告长期有效，请有意向者提早联系。