继去年11月大规模裁员后，Meta时隔仅四个月再次宣布新一轮万人大裁员并冻结5000个职位的招聘。H1B亚裔员工或再次成为最受冲击的群体！60天万人冲刺再就业，否则即将面临无法留美，简直不要太惊悚！
更不要提今年预期H1B申请人将突破50万大关，再次突破新高。抽签最后一周，又面临科技行业寒冬，大家别无他法，只能拜拜移民菩萨吗？
去年是H1B历年来申请人数最高的一年，电子注册申请突破48万，随之而来的是历史新低的中签率，仅有17.5%。
抽签人数逐年增高，中签率逐年减少。
△ 历年H1B申请注册人数统计，图片来源于RedBus2US.com
一、抽不中H1B，到底有多被动？
抽不到H1B的小伙伴
有不少重返校园启用F1加上CPT，一边用辛苦赚来的钱交巨额学费，一边继续做社畜打工人；
半工半读没有丝毫休息时间，和小伙伴周末吃个饭，你就是最难约的那个人。
在美国多年的留学经历和积攒的人脉，如果未能在本土企业得到进一步的验证和实践，未免留有遗憾（如果有家族企业可以继承和试炼另当别论）；
回国从零做起要调整好心态，在美国各类需求都可以找到全球顶级资源，同样的需求目前国内的资源可能会受到外部环境的局限；
需要适应中美完全不同的生活环境和职场文化：
也许你以为的是终于要离开好山好水好寂寞的美国，然而回国面对的可能是逆向职场文化冲击，甚至职场歧视；
回国拿着三五千人民币月薪，在北上广承受者纽约的物价压力，让人怀疑人生；
国内本身求职又是过了一个独木桥，还有很多需要时间成本重新适应的地方：
重新刷题，重新群面，重新（跨洋）搬家；
人生经历得起多少个重新？
作为1/5不到概率的幸运儿，抽中了H1B终于可以缓缓。
但是：
❗下一步为了解决绿卡上岸，H1B遇到一个愿意担保的雇主申请EB2/3，又是难上加难；
❗6年内如果老板不给申请美国绿卡，那就打道回府，前功尽弃；
❗目前EB2/3面临3.5-4.5年的排期，更是等于给雇主签了卖身契，锁死做一个没有感情的工作机器。
❌ 留美，面临裁员潮，人心惶惶，H1B 60天grace period更是把人逼入死角。雇主担保绿卡遥遥无期，面对庞大的政策只能感到无助和被动。
❌ 离开美国，一样也是卷到不可开交。
惨痛的现实就是留学美国不等于留在美国，百万元学费的投入，可能只会让你回到原点。
01
留美人士的上岸真的要浪费十年的青春和无尽的委屈吗？
很多人都误以为只有申请了H1B之后，才能申请绿卡。其实，这是一种误解。
H1B 是一个非移民类别的临时工作签证，跟绿卡不是一回事儿。想要在美国扎根，办绿卡的时间开始得越早越好。
就连在EB-1A杰出人才移民都开始出现一年排期的今天，只有EB-5投资类移民给了申请人快速获得绿卡的选项。
2022年3月15日，新法EB-5正式登上历史舞台，投资80万美金到签证预留区，享受每年3200张的预留签证配额，对留学生身份规划的两重优势：无排期、双递交。处于快速拿绿卡的时间窗口！
02
但是，问题又来了！如何在投资机会众多的市场上找到一个让资金和绿卡双安全且快速的项目和专业团队？
20余年专注美国移民的美国移民法专家
贝特曼集团的创始人刘宇先生，曾经持有中美两国的律师执照。他从中国政法大学毕业后，90年代赴美国乔治华盛顿大学法学院求学，2001年在纽约成立了自己的律所，开启美国移民业务。
在从业的22年时间里，带领贝特曼参与了20多个EB-5项目，成功率达到100%。
在新法EB-5机遇下，贝特曼给大家带来的什么样的惊喜呢？
与美国发行项目最多、久负盛名的区域中心ALC（American Lending Center）合作的USDA美国农业部贷款担保的乡村项目---科罗拉多州Elevation滑雪温泉度假村。