3月30日，全省人力资源服务产业园联盟工作推进暨人力资源服务业高质量发展经验交流会议在佛山举行。该活动由省人社厅、佛山市政府联合主办，市人社局和禅城区政府承办，旨在进一步推动广东省人力资源服务业的高质量发展，促进人力资源服务产业园协同联动、提升产业效能，积极构建市场化就业、人才服务体系，服务地方经济发展。
最新数据显示，全省人力资源服务机构5845家，从业人员15.1万人，营收超2900亿元，同比分别增长14.14%、27.97%、13%，产业规模稳步增长，直接贡献经济增长的比重不断扩大，为全省经济高质量发展增添新动能。
会上，广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成在致辞中表示，此次会议旨在围绕广东省人力资源服务业高质量发展主题，深入探讨发展方向、交流经验、共商合作，推进产业园联盟工作，推动行业发展。
周成表示，当前，广东省正以前所未有的速度和力度，推动高质量发展，资源厚度与城市发展高度互为因果，广东人力资源服务业因广东高质量发展而充满生机，广东经济发展，也因广东人力资源服务的快速发展注入澎湃动能。据北京大学人力资源开发与管理研究中心2022年6月发布的《中国人力资源服务业蓝皮书2021》分析和评价结果显示，广东省人力资源服务业在发展潜力、发展环境与发展竞争力等三个方面均位居全国第一。
佛山是全国重要的制造业基地、全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市。雄厚的产业基础，就需要雄厚的人力资源来匹配。
佛山市人社局有关负责人介绍，2022年佛山市人力资源服务产业园“一园多区”为佛山5.75万各类家企业提供了高质量的对接服务，为全市398家重点制造业企业输送各类劳动力资源4.98万人次。
黄少文表示，佛山将在省人社厅的指导支持下，推动产业园联盟向专业组织发展，助力各园区实现市场共享、资源整合、优势互补，为行业发展赋予新动能。同时，将结合佛山产业特点创建国家级人力资源产业园，继续加强与园区、企业和高校等各方面的合作，深入学习其他地区的先进创建经验，建立常态化交流互动机制，加强协同联动，推动佛山人力资源服务业经济效益和社会效益同步发展，加强人力资源服务业深度融合，促进产业集聚和转型升级。
为进一步为行业聚智，搭建行业交流合作平台，推动人力资源服务业高质量发展，本次会议特邀政学研企多位代表，现场面对面分享交流，共话新时代人力资源服务业高质量发展路径，推动广东省人力资源产业高质量发展。
中国人事科学研究院院长余兴安、中山大学组织与人力资源管理教授孙海法出席活动，围绕“人力资源服务业发展趋势、产业园管理运营及数字化服务提升”进行了主题分享。
余兴安表示，当前人力资源服务业已形成良好的发展态势，接下来在新发展形式下，人力资源服务将强调四个新定位：在产业协同发展体系上要发挥好基础作用、在现代服务业中要发挥好主轴作用、在整体人力资源工作中发挥平台作用以及在双循环新发展格局中发挥支撑作用。
广州、深圳、汕头、佛山、东莞和中山6地市人社局分别分享了在人力资源服务产业园的建设和运营实践中的成功经验和做法，并表示，未来广东省人力资源服务产业园联盟将在推动人力资源服务业、制造业高质量发展等方面发挥更重要作用，为广东省经济发展作出新的贡献；4家代表企业分别分享了人力资源服务如何为企业发展赋能。
来源｜南方+、广州日报
编辑｜佛山人社微信编辑小组