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《方案》提出，支持青年拔尖人才牵头承担重大科研任务。自治区重大科技专项、重点研发任务专项40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高至20%。自治区重点实验室、技术创新中心、工程技术研究中心等科技创新平台要积极推进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，推动重要科研岗位更多由青年科研人员担任。鼓励各类科技创新平台为青年人才创造挑大梁、当主角的机会，力争50%以上的自主立项课题由45岁以下青年人才担纲。鼓励并积极推荐40岁以下青年人才申报国家重点研发任务专项。在自治区“天山英才”培养计划中设立青年拔尖人才专项，重点支持45岁以下青年科技人才自主选题开展科研活动。
《方案》提出，建立青年科研人员稳定支持机制。自治区高校和公益性科研院所每年安排一定比例的基本科研业务费用于资助青年科研人员开展自主研究。实施“天山英才”培养计划，以3年为一个周期培养一批发挥示范引领作用的创新型、应用型、复合型高层次人才和创新团队，并给予稳定经费支持。其中，青年拔尖人才专项，每年遴选青年科技人才200名左右，每人每年最高给予50万元经费资助；科技创新团队专项，要求团队核心成员45岁以下，一般成员40岁以下，每年支持10-20个创新团队，每个创新团队每年最高给予200万元经费资助。实施自治区青年人才托举工程，以2年为一个周期培养一批32岁以下（女性或医学领域的被托举人年龄可适当放宽1-2岁）有基础有潜质的基层一线优秀青年科技工作者100名，每人每年最高给予30万元经费资助。
减少青年专职科研人员非必要的检查、报告、评选活动等
《方案》提出，保障青年科研人员科研时间。建立让青年专职科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，减少非必要的单位、学科、专业、实验室检查，减少填写非必要的检查、调研、摸底报告，不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动和列席接待性会议，减少非学术活动和不必要的评选活动，确保青年专职科研人员每周不少于4/5的工作时间用于科研。政府部门及所属事业单位非因专业性、政策性业务必需，原则上不借调在一线从事科研工作的青年科研人员。加大科研助理岗位开发力度，鼓励高校、科研院所从高校毕业生中聘用科研助理，为科研团队提供专业化辅助服务。
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《减轻青年科研人员负担专项行动工作方案》
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来源／天山网微信综合石榴云/新疆日报
自治区科技厅网站
记者／谢慧变
主编／付瑞雪
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