根据上次宝粉的问答投票结果
票选出我们今天问答的主题为
“成都退休年龄是几岁?退休金怎么计算?”
退休年龄根据不同参保类型
有不同的要求哦
退休养老金的领取
与养老保险缴费年限长短
缴费基数高低都有直接关系
下面就来看看问题的答案吧
(文末的问答投票不要忘记咯)
↓↓↓↓
退休年龄规定
城镇职工基本养老保险
单位参保
男职工：年满60周岁。
女职工：在管理、技术岗位上工作的年满55周岁;在生产、经营、服务岗位上工作的年满50周岁。
灵活就业
男性年满60周岁。
女性年满50周岁。
注：与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到灵活就业人员领取基本养老金年龄，以灵活就业人员身份接续缴纳职工基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。
城乡居民基本养老保险
年满60周岁(男女相同)。
图源摄图网ID：401760007
退休养老金计算
计算标准
基本养老金组成：
1995年12月31日以前参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金;
1996年1月1日以后参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金;
分别来看：
1、基础养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
(注：指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数)
2、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数
图源：成都社保
3、过渡性养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%
(注：1996年1月1日及其以后参加工作人员无该项待遇。)
4、月增发养老金=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)
符合以下规定增发的养老金比例，除国家和省另有规定外，可以累加计算。
同一项目多次获奖的，按所获最高项计算增发比例;不同项目获奖的，增发比例累加计算最高不超过0.3%。
图源：成都社保
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虽然养老金有固定的计算公式
但养老金高低是有一些因素决定的
↓↓↓↓↓
养老金高低影响因素
按照目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金高低与本人养老保险缴费年限长短、缴费基数高低都有直接关系。缴费年限越长，缴费基数越高，领取的养老金越高。(15年并非缴费年限上限，缴纳15年后，也是可以选择继续缴纳养老保险的哦~)
因此每个人的养老金可能是不同的：
✦举个例子：老王和老陈同时退休但养老金不同的原因
一、缴费基数不同，养老金不同。
老王和老陈虽同时退休，但如果他俩实际工资不同，缴费基数就不同，计算出来的养老金就不同。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
用人单位应按职工本人实际工资申报各项社会保险缴费基数。
二、缴费年限不同，养老金不同。
老王和老陈虽同时退休，但如果他俩缴费年限不同，计算出来的养老金就不同。
三、过渡性养老金和增发养老金情形不同，养老金不同。
老王和老陈虽同时退休，但他俩的工作经历及职业发展不一定相同，过渡性养老金和增发养老金情形就可能不同，计算出来的养老金就不同。
由此看出，参保人缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素，“缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。
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本文由成都本地宝编辑整理发布
素材来源：成都社保
编辑：辣条
插图：成都社保、摄图网
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