一、 餐厅服务员 5人

(一)岗位职责：

根据宾馆服务标准和工作安排，做好餐前准备、厅面服务和整理清洁等工作。

(二)工作要求：

1. 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，品貌端正、有一定沟通能力;

2. 工作责任心强，吃苦耐劳;

3. 有餐饮服务相关工作经验，能够适应变动的工作时间;

4. 有较好的服务意识和团队合作精神。

(三)薪酬待遇：

1. 月薪2800+，试用期3—6个月;

2. 免费提供工作餐，提供宿舍住宿，实行轮休、加班补休、年终绩效等福利;

3. 签订正式劳动合同并购买五险。

二、 宴会服务员 2人

(一)岗位职责：负责宾馆宴会服务接待工作，为顾客提供高质量的用餐体验。

(二)工作要求：

1. 年龄18-35岁，男女不限，身体健康，女性身高165cm以上，男性身高173cm以上，形象气质佳;

2. 普通话标准、口齿清晰、亲和力强;

3. 知晓商务礼仪，有较强服务意识和工作态度;

4. 爱岗敬业，工作积极主动，具有良好的团队合作能力和高度的责任心;

5. 有酒店宴会服务相关工作经验者优先。

(三)薪酬待遇：

1. 工资面谈，试用期3—6个月;

2. 免费提供工作餐，提供宿舍住宿，实行轮休、加班补休、年终绩效等福利;

3. 签订正式劳动合同并购买五险。

三、 客房服务员 3人

(一)岗位职责：

根据宾馆服务标准和工作安排，做好客房清扫、铺床、补充客房用品等工作。

(二)工作要求：

1. 年龄18-40岁，男女不限，身体健康，相貌端正;

2. 有1年以上客房工作经验，按时完成一定数量客房的清洁整理;

3. 能适应快速的工作节奏和较大工作量，具有良好沟通能力和服务意识。

(三)薪酬待遇：

1. 月薪2800+，试用期3—6个月;

2. 免费提供工作餐，提供宿舍住宿，实行轮休、加班补休、年终绩效等福利;

3. 签订正式劳动合同并购买五险。

四、 强电技术人员 2人

(一)岗位职责：

1. 熟悉酒店高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向， 确保酒店正常运行;

2. 严格执行安全操作规程， 严禁违规操作， 认真执行操作制度;

3. 定期、不定期巡查水泵、配电室、发电设施设备的运行情况，负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报， 并做好详细记录;

4. 负责做好水、电方面的各项日常维修工作;

5. 协助宾馆其他部门完成相关工作;

6. 完成上级领导交办的其他工作。

(二)工作要求：

1. 年龄35岁以下，男女不限，身体健康， 吃苦耐劳， 爱岗敬业， 品行端正， 有良好的职业道德， 具备一定沟通协调能力;

2. 持特种作业操作证(高压作业)或高压入网证;

3. 熟悉酒店高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作， 有酒店相关工作经验者优先。

(三)薪酬待遇：

1. 月薪4000+，试用期3—6个月;

2. 免费提供工作餐，提供宿舍住宿，实行轮休、加班补休、年终绩效等福利;

3. 签订正式劳动合同并购买五险。

五、 凉菜主厨 1人

(一)岗位职责：

1. 各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。

2. 严格遵守每个工作流程，妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。

3. 负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。

4. 检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。

5. 配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。

(二)工作要求：

1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康， 爱岗敬业， 品行端正， 有良好的职业道德， 具备一定沟通协调能力;

2. 有5年以上厨房冷菜工作经验;

3. 有餐饮和酒店相关工作经验者优先。

(三)薪酬待遇：

1. 月薪面谈，试用期3—6个月;

2. 免费提供工作餐，提供宿舍住宿，实行轮休、加班补休、年终绩效等福利;

3. 签订正式劳动合同并购买五险。

六、 砧板厨师 1人

(一)岗位要求：

1. 能独立根据菜单精准下料，严控成本;

2. 能独立处理各类海鲜及腌制各种肉类;

3. 砧板工作经验3年以上。

(二)其他要求：

1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康， 爱岗敬业， 品行端正， 有良好的职业道德， 具备一定沟通协调能力;

2. 能吃苦耐劳，工作责任心强，奉献意识强，工作配合度高，有上进心;

3. 从事酒店和餐饮行业砧板工作经验者优先。

(三)薪酬待遇：

1. 月薪面谈，试用期3—6个月;

2. 免费提供工作餐，提供宿舍住宿，实行轮休、加班补休、年终绩效等福利;

3. 签订正式劳动合同并购买五险。

七、 烧烤师 1人

(一)岗位要求：负责连云巷餐厅烧烤工作。

(二)其他要求：

1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康， 爱岗敬业， 品行端正， 有良好的职业道德， 具备一定沟通协调能力;

2. 能吃苦耐劳，工作责任心强，奉献意识强，工作配合度高，有上进心，接受晚班;

3. 有相关工作经验者优先。

(三)薪酬待遇：

1. 月薪面谈，试用期3—6个月;

2. 免费提供工作餐，提供宿舍住宿，实行轮休、加班补休、年终绩效等福利;

3. 签订正式劳动合同并购买五险。

(一)主办会计

工作地点：昆明市官渡区广福路海伦国际城市广场(2号地)7座28层。

岗位职责：

任职要求：

薪资待遇：

基本工资(4500-6000)+绩效+餐补+五险+其他福利，周末双休(串休)。

(二)销售工程师

工作地点：云南省内，昆明及各地州。

岗位职责：

任职要求：

薪资待遇：

底薪2000+提成+弹性工作，年薪15万以上，区域经理级别以上公司配车，公司报销ETC卡费用，加油卡

• 08:30-10:00职业能力倾向测验

• 10:00-12:00综合应用能力

(一)审计数据分析员1人-云南分部

岗位介绍：

1、运用所学专业知识，承担审计数据分析、审计检查、风险监测、审计信息统计分析、汇总加工提炼以及沟通报告等工作;

2、完成领导交办的其他工作。

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2023年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、国内外院校计算机、统计学、数学等相关专业毕业，大学本科及以上学历;

2、遵纪守法、品行端正，无不良行为记录;

3、具有较强的团队合作能力，良好逻辑思维能力，熟练运用数据库、SQL、Excel操作等，有数据分析经验、熟悉Python、JAVA、C等开发语言者优先;

4、在校期间学习成绩优秀，获得学士学位;

5、获取计算机国二、国三、CDA、CPDA、计算机软考资格等专业资格证书者优先。

(二)营业网点业务岗(综合服务)-云南省分行

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2023年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、申报岗位所在地本地生源优先。

(三)信息科技岗-云南省分行

招录单位：

云南省分行信息科技部

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2023年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、计算机、通信、数学等理工类相关专业;

2、同时满足以下条件：

(1)计算机基础知识扎实，深刻理解计算机数据结构和算法设计，至少熟练掌握C、C++、Java、C#、Python、H5中任意一门编程语言;

(2)熟练掌握SQL;

(3)熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库;

(4)具有项目设计、开发或数据分析经验者优先;

(5)具备网络安全攻防经验者(渗透测试、CTF参赛经验等)优先;

(6)有志于长期从事软件开发或系统维护工作。