8月11日，由成都市人社局、商务局指导，成都市青羊区人社局、商务局主办，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地承办的人力资源服务出口基地涉外服务交流暨“共话发展”活动在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）举行，近30家涉外人力资源企业代表到场参与。

此次活动以“话友谊 谋发展 创未来”为主题，旨在贯彻落实国、省、市有关稳外贸、稳外资部署要求，帮助企业了解涉外服务的发展概况及发展前景。共同推进国家人力资源服务出口基地建设、促进人力资源服务产业发展。

获批国家人力资源服务出口基地

聚焦“川人出海”品牌建设

去年3月，人社部和商务部共同认定了中国成都人力资源服务产业园为全国首批12家国家人力资源服务出口基地之一。

基地聚焦“立足成都、引领四川、辐射西部、面向全国、服务全球”的发展定位，以做实做强人力资源服务出口主体培育、模式创新、资源整合、服务集成等功能为重点，通过高标准规划、高质量建设，力争使其成为提升和扩大四川人力资源服务对外开放水平的“极核”“枢纽”，成为中西部人力资源服务贸易新高地。

“基地建设将围绕品牌打造、平台建设、生态营造三个方面开展。打造对日本、新加坡及‘一带一路’沿线国家的人力资源出口贸易，强化‘川人出海’品牌。”中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地相关负责人表示，基地将立足于服务产业、促进就业、推动“一带一路”人力资源区域协同，大力协助川内重点出海企业，做好涉外人力资源服务配套，提供高质量人力资源出口。

涉外企业现场签约

资源整合共同发力

现场，涉外人力资源企业与成都人才园国家人力资源服务出口基地进行了项目签约，双方将通过品牌、资源、能力整合协同，建设中西部领先、国内一流的人力资源服务出口基地。

“基地将涉外企业凝聚在一起，将高效促进业务开展，有效解决企业痛点问题。”四川鹏捷国际经济技术合作有限公司日本业务部部长曹阳表示，有了政府背景支撑，解决了企业信任度低等痛点问题。

成都人才园相关负责人表示，基地以坚持开放为导向，支持人力资源企业与建设、工程行业企业及研发机构合作开展对外投资从事人力资源服务贸易，支持有条件的人力资源服务企业与所在国共同投资在“一带一路”沿线国家设立分支机构，构建全球服务网络，更好地推动国际国内市场深度融合、协同发展、互利共赢。

探索主体培育体系

构建多元载体平台

会上，成都市国投明嘉资产管理有限公司数字科技部经理张根莱介绍了中国成都人力资源服务产业园国家人力资源服务出口基地情况。“我们以扩大人力资源服务贸易规模、优化人力资源服务贸易结构为目标，以做实做强基地人力资源服务出口主体培育、模式创新、资源整合、服务集成等功能为重点，着力优化政策供给、深化机制创新、聚力平台搭建。”张根莱还表示，到2025年，基本建成人力资源服务产业发展规模、出口规模稳定增长，聚集效应、创新能力明显增强，开放水平稳步提升的中西部领先、国内一流的人力资源服务出口基地。

“今年，将举办3场人力资源服务贸易活动，打造国际化人才服务场景，完善园区内公共服务项目。”青羊区人社局相关负责人表示，下一步，将结合实际情况，纳入人力资源服务贸易相关支持政策，围绕引育市场主体，营造发展氛围，打造可感可视场景，建设供需对接机制等方面推动成都人才园建设出特色、出成效。（蒋鹏）