你会对当下和未来感到迷茫吗？
想必大部分人的回答是“会的”。
面对现状，频繁思考自己适合什么工作；
面对瓶颈，想转行但害怕再次选择错误；
面对选择，纠结许久，迫切想要最优选项；
……
图｜牛客社区很多牛友都在经历着迷茫时刻
迷茫所带来的是日复一日机械式生活，原地踏步、虚度光阴，对身边事物都感到麻木。
感觉这份工作不适合自己，却也不知道自己适合什么样工作，只能一边日日煎熬，另一边告诉自己还是先保持现状；
感觉自己也想尝试其他方向，转行、考公、考研，但是一看其他方向也很卷，立马劝退，不断错过最佳的改变时机；
迷茫的结果可想而知：在不正确的路上越走越远，每一天都在被负面情绪所裹挟。
但是，你有没有想过，迷茫的原因其实很简单。
首先是我们不了解自己，对自己的认知很模糊。这好比我们购物时，常常会买到自己并不会用的东西一样；其次是我们对于不同行业、不同岗位需具备的特质同样不了解，什么岗位适合什么性格的人，全靠某度某书搜索，评价片面，并非人人适用。
换句话说，工作和人生，就像我们在完成一份拼图。
如果拿起两片轮廓清晰的碎片，我们一定会知道它们能不能完美组合到一起；但是如果我们不知道手里拼图碎片的轮廓，我们很难将其拼合到一起，从而就感到迷茫。
所以，消除迷茫的方法就是“了解自己”和“了解不同工作所需的求职者特质”。
我们推荐【JFA测试】。
【JFA测试】是一款基于人格心理学和行为分析学的测试工具，是英国心理学会推荐指数最高的产品之一。JFA测试通过3个工具组成，搭建全方位胜任力框架，提炼出具有15个维度的应届生能力模型，帮助你提高自我认知、找到适合自己的职业领域和类型。
01.
JFA测试为什么重要？
· 了解自己，消除迷茫
科学的测量和分析对比自我主观认知，更为全面、客观。
从客观角度了解你的性格特点、人际关系、态度和行为风格等方面，清晰自己的优势和劣势，这样你在面对选择和挑战时，能够快速知道自己想要什么，化被动为主动。
此外，通过测试结果，你可以发现自己的成长空间和发展潜力，制定更为科学、可行性更强的职业规划。
· 挖掘兴趣，匹配工作
JFA测试可以帮助你发现自己的职业兴趣和发展方向，找到适合自己的职业领域和职业类型。
要知道，在找工作时，职业兴趣的匹配度是很重要的，它可以提高工作满意度，减少工作压力，个人心态也会随之转好。
而且做自己喜欢或擅长的事情，依靠发自内心自驱力，更容易获得项目或工作上的成功。
· 职业发展更顺畅
通过JFA测试，你可以了解自己的态度和行为风格，提高自己的职业素养和职场能力；也能够了解自己的人际关系和交往方式，提高自己的沟通技巧和合作能力。
在职场中，职业素养也是重要项之一。它涉及到个人的道德修养、职业规范、职业技能等多个方面，能够影响我们的求职，也能够影响我们未来发展的天花板。
02.
为什么选择JFA测试？
·权威认证，专业测评
JFA测评是SHL的产品之一。
SHL是人才衡量解决方案的机构，成立于1977年，有40多年历史，总部在英国伦敦。拥有3500w测评受众，拥有行业内最多受众的数据科学家、心理学家。SHL的测评受英国心理学会（BPS）认可，SHL的产品是BPS推荐指数最高的产品，行业权威认证、靠谱。
世界500强都在使用SHL的测评进行内部人才盘点、外部人才招聘。
· 维度全面，内容详细
JFA由三个工具组成，性格、场景、认知，三者融合使用，使得测评维度更加客观、立体。
JFA基于SHL的全方位胜任力框架，包含各维度，其中123与人际有关，456与解决事情有关，78与管理有关。比如领导和决策、支持和合作、互动和表达等，囊括求职和职场中重要的能力。
测评结束后，最终产出3份详细报告，一份总结报告、两份详细解读报告。
总结报告即测评得出的各项能力分数及解释，能够快速看到我们所具备的优缺点；其中一份详细解读报告是针对总结报告中的优缺点，分别提出针对性的优化建议，找到自己补缺补漏的正确途径，走对了路，事半功倍。
另一份详细解读报告是面试指南，即面试官会针对你的测评结果或个人所提出的问题，我们可以基于此报告，提早准备合适的面试回答，知己知彼，回答面试官想要的答案，提高面试通过率、获得谈薪机会。
· 简单方便，测评精准
JFA测评时间30分钟，一部剧、一把游戏不到的时间，即可完成个人责任力、团队力、时间管理能力等多重维度的测评。
完成测评后，会直接生成一个整体分数，是我们占中国大陆笔试生水平的百分位，分数越高越好。
并且，通用于各类终端，电脑、手机、pad都可以完成测评。
03.
如何进行JFA测试？
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