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春招市场行情发布 | 节后首周平均招聘薪酬10038元/月

日期: 来源:智联招聘北京站收集编辑:


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行业数据早知道!



求职策略早明了~


  • 超7成企业信心恢复,节后首周求职人数同比增长19.1%



智联招聘春节后面向企业的调研数据显示,40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心,31.5%表示比较有信心,共计71.9%的企业看好经济走势,对经济发展具备信心。表明随着疫情管控放开、全力拼经济政策信号的释放,企业信心明显提升。


从人才端看,春节后首周求职人数同比增长19.1%,两位数的增幅表明了求职者参与春季招聘的热情。





  • “假日不打烊”带动餐饮、旅游业招聘快速反弹



春节后开工第一周, 酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中,酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%,排名各行业之首。


娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%1.7%。受防疫优化调整影响,叠加春节消费需求释放,上述行业业务量迅速上涨,带动招聘需求快速上升。


能源安全和碳达峰碳中和目标引领新能源/电气/电力行业发展,在节后第一周,该行业招聘职位数同比增长21.6%,排名各行业第二。





  • 客货运司机/乘务成岗位领涨“扛把子”,招聘职位数同比增长85.2%



春节后第一周,客货运司机/乘务招聘职位数同比增长85.2%,排名各职业之首。旅游服务则以58.9%的增速排名第二。“放开”后的交通运输更繁忙,旅游业需求量增大,促进相应岗位招聘需求激增。


主播带货已成为时下流行的营销方式,主播招聘职位数同比增长54.4%。节后复工以来,制造业岗位需求也快速增长,普工/技工招聘职位数同比增长42.2%





  • 佛山、南昌豪气开工,节后招聘同比增速约4成



从城市维度看,佛山、南昌分别以43.2%、37.2%的招聘职位数同比增幅,排名城市榜前两位。进入招聘增速TOP10的城市中,仅有广州为一线城市,新一线、二线城市春节后招聘需求增长较快。





  • 医药行业拔得投递增速头筹,物流、新能源成人才磁场



哪些行业在春招季受到求职者欢迎?医药/生物工程43.5%的简历投递量同比增速排名第一。


其次是物流/仓储、新能源/电气/电力行业,简历投递量同比增速分别为43%39.7%,受线上交易、“双碳”政策等影响,求职者进入这些行业的热情高涨。近年来,国家大力扶持集成电路行业,行业薪资提高、人才吸引力增强,春节后首周电子技术/半导体/集成电路行业投递增速达36%,就印证了行业的“磁场”效应。





  • 技术岗投递升温,医药研发、前端开发等岗位投递量同比翻倍



从投递增速排名前列的职业看,技术岗位投递热度明显升温。生物/医药研发、前端开发、芯片工程师等技术“硬核”岗位,简历投递量同比增速均超100%。此外,普工/技工、化工研发/化验/检验、测试工程师等岗位也备受求职者青睐。技术岗位求职趋热,也体现出求职者的知识技能随着产业结构升级而提升。





  • 节后首周平均招聘薪酬10038元/月,集成电路行业首次登顶



节后第一周,企业招聘的平均薪酬为10038元/月。分行业看,电子技术/半导体/集成电路行业平均招聘薪酬排名第一,达到14042元/月。电子技术/半导体/集成电路行业近年在市场需求、政策支持下快速发展,人才薪资待遇明显提升,“钱景”优于其它行业。


其次是基金/证券/期货/投资行业,平均招聘薪酬高达13523元/月计算机软件,航空/航天研究与制造,IT服务(系统/数据/维护),银行,保险,通信/电信运营、增值服务仍位居高薪TOP 10行业,与去年一致。娱乐/体育/休闲行业在主播岗位的带动下新晋上榜,跻身“万元俱乐部”。





  • 芯片、人工智能工程师薪资超越高管


四高薪职业中,芯片工程师薪酬为25695元/月,排名第一,薪酬水平超过去年排名第一的企业高层管理人员。人工智能工程师人才缺口大,不少企业通过高薪引才,春节后第一周平均招聘薪酬为21585元/月,排名第二。高级管理则以21058元/月的薪酬位居第三,同样进入“2万元职业序列”。





  • 北上深杭薪资稳居前四,10城薪资过万



分城市看,北京以13141元/月的薪酬蝉联全国第一。上海以13075元/月的薪酬保持全国第二。第三名和第四名仍然是深圳和杭州,薪酬水平为12256元/月11647元/月,与去年排名一致。


薪酬过万的城市还有南京、广州、苏州、珠海、厦门和宁波。





  • 近4成返乡过年职场人向往回老家就业,15.2%已付诸行动



通过春节返乡,共有39.2%的返乡职场人更向往回老家就业,其中24%还在观望无行动,15.2%已在寻找家乡岗位。这意味着,春节返乡激发了大部分人的回老家工作愿望,返乡就业或许正成为趋势。


同时,也有共计27.9%的返乡过年职场人依然向往大城市,认为那里就业机会更多、生活质量更高。


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