去年以来，岱岳区人社局充分发挥就业创业、社会保障、人才引进、劳动关系等服务职能，简化流程、优化服务，以一流的“人社速度”“人社温度”“人社力度”，着力打通服务企业“最后一公里”，让市场主体更便利、更受益、更满意。

数字人社优化便企环境

成立领导小组和工作专班，设置30余名人社服务专员，常态化开展企业用工保障服务，全力推进各项措施落实落地。积极践行“真服务企业、真方便企业、真让企业获益、真让企业满意”的理念，创新设计推广局长“码上办”服务平台，企业无需跑腿、下载即可线上反映诉求，全局各局单位、业务科室全天候倾听市场主体的所需所盼，第一时间帮助解决遇到的困难问题，真正做到“有求必应、无事不扰”。

精准服务纾解用工难题

线上、线下一齐发力，用好“岱岳hi就业”小程序，建立起覆盖城乡的招聘求职数据库，实现“供、需”精准匹配；常态化开展校园招聘、访企拓岗、直播带岗、招聘夜市等活动，千方百计为企业招工引才提供服务与帮助。进一步宣传好、落实好人才政策“加强版”，用好见习补贴、生活补贴、购房补贴等普惠性政策，吸引各类人才来岱留岱创新创业。

税费优惠增添企业活力

严格落实社会保险“减、免、缓、返”等政策，切实提升企业实实在在的获得感。今年以来，严格落实降低企业职工基本养老保险单位缴费费率、阶段性失业保险缴费费率、降低按建设项目参加工伤保险缴费费率政策，为企业减负7311.57万元。拓展线上线下宣传解读渠道，深化“人社政策畅通行”活动，开展“人社政策进万家”活动，推进人社政策进企业、进车间，线上开设“人社微课堂”栏目，制作政策小动漫、短视频，增强宣传吸引力，提高企业知晓度。

依法治理和谐用工关系

全面开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，筹备成立人力资源服务行业协会，加强行业交流互助、健康发展。深入开展“仲裁监察普法畅通行”“调解赋能·预防先行”等活动，深入企业加强普法宣传，形成劳资双方尊法、学法、守法、用法的良好氛围，有效推进矛盾风险从事后处置向事前预防转变，助力企业在和谐劳动关系中行稳致远。

通讯员：朱佳琳

编辑：姜晓丽