近日，丰台区人力社保局与巨量认证（字节跳动）合作，邀请三位“互联网营销师”职业的专业讲师在线上开启直播讲座，奉献了满是“干货”的公益公开直播课，帮助从业人员提升数字营销技能，围绕解读国家新职业—《互联网营销师》，带领大家全面了解互联网营销师的相关内容。公开课包括“从0到1带你全面认识互联网营销师”、“初入直播——如何设计直播运营流程”和“内容激发能量——短视频运营基础”三部分内容，了解权益收获、学习安排和考试大纲解析，学习如何直播脚本打造、直播复盘、直播起号，以及短视频运营分析技巧、短视频账号运营和拍摄、短视频吸引力法则，线上浏览人数近千人。

2023年1月，丰台区被推荐至人社部，作为我市唯一的重点联系城市，探索开展“新业态 新模式”职业技能提升相关工作。丰台区人力社保局立足产业发展需求，联动各行业主管部门、各街镇，了解新业态新模式发展的现状、特点及发展需求，立足实际需求开展培训。顺应辖区数字经济发展趋势，面向辖区行业产业开展精准培训。深入对接丰台区传统优势的花卉、轨道交通等特色产业发展转型要求，根据需求先行组织花卉行业从业者参加互联网营销师新职业培训，积极提升培训实效；整合优质培训资源，依托北京地区资源优势，借助抖音、腾讯、百度等头部企业的职业技能培训资源，建立丰台区新业态培训目录，鼓励企业打造“数字+培训”模式，支持轨道交通行业重点企业交控科技研发新型培训模式，根据行业特点，利用模拟器、VR装备等数字化装备，开发出虚拟列车检修等装备，使参训人员可通过虚拟现实装备熟悉操作流程、工件等，极大提升了培训效率，降低了培训成本；强化赛事引领，推进“匠技丰台”竞赛品牌建设，将互联网营销师纳入职业技能大赛范围，成绩名列前茅的，最高可核发技师级职业技能等级证书。以技能赛事为平台，选树新就业形态技能典型，对培训和比赛中表现优秀的，纳入区高技能人才库，推荐参加国家及市区级高技能人才评选，打造丰台区乃至全国明星工匠。

下一步，丰台区人力社保局将深耕“互联网+产业+培训”模式，持续开展新业态从业人员“拓界”服务，并且及时总结经验做法，提炼典型案例，进一步完善工作方案、工作模式，结合区域产业特色、资源特色，深入挖掘新业态新模式与区域产业行业的结合点，重点加强数字技能培训，围绕线上购物、网约出行等生活服务业以及人工智能、区块链等更多行业、领域开发培训项目，丰富培训形式，扩大培训规模，力争以技能培训提升新业态、新模式就业质量，开拓更多就业空间，赋予产业转型发展潜能，形成产业和劳动者的双重“赋能提升”、相辅相成的良性循环。

来源 《丰台时报》

通讯员 刘悦

编辑 林瑶