都说博士脱单难，又说高校教职一位难求，究竟博士找对象和找大学教职，哪个更难？
一
找对象和找教职的共同点
01.匹配
找对象和找教职，都是双方匹配挑选的过程，双方带着一定条件和目标，寻找合适的对象。这个过程，不能说一模一样，只能说完全一致，比如说——
高校找人才：年龄要求35周岁以下
博士找对象：我希望对方年龄跟自己差不多
高校找人才：要求学历在硕士以上
博士找对象：巧了，我希望对方学历不要太低
高校找人才：发表SCI篇数……这没有了吧→_→
博士找对象：那可不一定~ ↓
截取自微信公众号“高校人才网V”留言区
不过，既然是条件匹配，自然就会出现不匹配的情况——可能是你对人家有意思，人家未必对你有意思，也可能是你合适，但有人比你更合适。
02.空缺
有的时候，找对象和找工作都难在：有条件，没机会。你是合适的人选，但不代表你能入选。
找大学教职，岗位招聘人数有限，教授名额每年只有那么几个，没有老教师退出，新教师就没机会进去；
找对象也是同样，恋人只有一位，好找对象的早就找到了，哪还轮得到。
求职/求偶者众多，不仅要经过匹配筛选，更要先下手为强。
03.圈子
《2021 中国单身硕博婚恋意向报告》指出，大多数硕博认为自己脱单的最大阻力是：圈子小，没机会认识异性。
找对象不能等着人从天而降，想要脱单，首要就是拓宽社交圈子，发展一些兴趣爱好，通过参与社团、活动等结识不同的人。
同样，好工作也是找出来的。
教职本身就抢手，想要及时获取招聘信息就需要拓宽求职渠道，包括求职网站、招聘会/宣讲会、公众号、线上直播等等。就业消息畅通，才能“近水楼台先得月”。
图源：知乎
二
找对象和找教职的不同点
01.主观vs客观
在快餐时代，单身往往因为没有一见钟情的资本，又缺少日久生情的条件。
每个人都是独一无二的形状，恋爱的前提是寻找到另一块与自己契合的形状，尤其是性格、三观等精神层面，主观性很强，没有一个绝对的标准。
但与找对象不同，找工作要看你专业方向、研究课题与学校匹不匹配，更多是能力上的匹配，客观性更强。
工作可以通过理性思考和计算来获得，爱情却不能。
02.挑选vs被挑选
找大学教职，主要难点是僧多粥少。博士毕业生逐年攀升，高校的招聘门槛也越来越高——没有海外经历pass、年龄超过35岁pass、学校背景不够好pass、成果不够优异pass……
求职者往往处于“被挑选”的地位，关系是不平等的；但爱情不一样。
在爱情里，平等才是拥有良好关系的前提，因此不存在等待被挑选。相反，我们更多是从自己出发，选择适合自己的恋人。
三
博士找对象和找教职哪个更难？
其实不论是找对象还是找教职，都可以向下兼容。
- 找教职，公办进不去还有民办嘛，名校进不去还有普通本科和高职高专；
- 找对象，博士找不到硕士也可以吧，其他条件都好就个子矮了点也能接受吧。
只要想，大概率都能找得到，问题就在于你想不想。
关于爱情，相信很多单身人士的想法都是“不愿意将就”。因为对大多数人来说，工作是必需品，但恋爱不是。
工作固然可以为了赚钱而忍受，但谈恋爱就是该开开心心的，如果恋爱也要忍受，实属不必，这样勉强的爱情不要也罢。
找到一份合心的爱情固然很好，但如果没有，也无需焦虑哀怨。
“智者不入爱河，怨种重蹈覆辙，寡王一路硕博，建设美丽中国。”恋爱有恋爱的快乐，但单身也有单身的快乐。别着急，属于你的爱情可能正在路上。
我相信你正在与我相遇的路上 马不停蹄
所以当我拥抱整个世界的孤寂 也像拥抱着你
我不介意你慢动作 也不介意这次先擦肩而过
某天我们总会遇到对方然后说
原来啊 是你噢
……
你总会等到 姗姗来迟的我
我总会等到 姗姗来迟的你
——《致姗姗来迟的你》阿肆/林宥嘉
END
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