日期：
来源：人民武警收集编辑：
青春担当使命，热血铸就军魂，武警湖北总队武汉支队以新同志“五心”好评为目标，力争促进新老融合，为单位全面建设奠定坚实基础。
“谢谢指导员关心！我一定戒骄戒躁，争取当一个真正的‘排头兵’！”新兵下队之际，中队主官早已向新兵连干部做足了对接工作，详细了解了每一名新同志的思想、心理及家庭情况。针对新兵的不同特点，干部结合队史队训对新同志做了政治教育的“开胃菜”，班长因材施教、逐人谈心的方式，帮助每一名新同志快速融入老连队大家庭。
“班长，您看我敬礼的动作标准吗？”新兵下队，不少基础技能尚未掌握。中队以“双四一”“三互”为载体，指定专人负责新兵成长进步，做到每名新同志都有人管、有人教、有人负责。从一言一行到为人处事，无不体现着老兵的贴心。“看到他们就想起了一年前的我，熟悉又陌生，可爱又活泼，我也会好好地将这一年中的所思、所学、所悟教给他们”，上等兵程佳辉说道。
为了让新兵下连后感受到家一般的温暖，中队精心部署了“十个一”活动。新同志普遍反响热烈。炊事班广泛收集意见，积极调整每日伙食，让不少老兵调侃炊事班“偏心”，自从新兵下队，伙食质量越来越好。营房维修员、卫生员坚持一日三转，每日检查，确保官兵生活条件舒适。
中队营造成才氛围，采取“走出去、请进来”的方式，积极为新兵争取、创造外出学习集训、参观见学的机会，请专家教授进行授课辅导，增加新兵知识眼界。立足中队自身，开展 “兴趣小组”，做到“人人有爱好、个个有特长”，新同志积极加入各兴趣小组，与老兵交流分享心得，既拉近了距离，又增长了才干。
中队与时俱进拓宽交流渠道，利用官兵恳谈会、问卷调查、意见箱等方式收集意见，掌握新兵思想；干部骨干与新兵面对面谈心，让新兵放下戒备、敞开心扉。骨干及时了解掌握新兵工作训练中的矛盾问题，报告组织帮忙解决，让新兵感受到中队的温暖。