搭建平台

牧民快捷掌握招聘信息

“我们村子是从昌都市整村搬迁过来的。去年，市、县人社局到我们村子开招聘会，我找到了在县城藏餐馆当服务员的工作。工作不是很累，每个月有4000元的工资。”波密县倾多镇易地脱贫搬迁村脱贫人口次仁旺姆说。

林芝市人社局坚持把脱贫人口、易地扶贫搬迁人口、农村低收入人口和脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户作为重点帮扶对象，多形式搭建各类招聘平台，提供就业岗位，促进重点帮扶对象实现就业增收。

该局结合重点时段，组织开展乡村振兴、春风行动等专场招聘活动，充分将岗位信息推送给广大求职者。同时，通过抖音等直播平台开展直播带岗，让广大求职者足不出户就能掌握招聘信息。

去年以来，该局共组织开展各类招聘活动50场次，提供就业岗位15331个，实现农牧民转移就业40171人，其中脱贫人口等重点帮扶对象10231人，人均增收9000余元。

培训技能

脱贫人口增长就业本领

“参加了县里组织的保安员培训，不仅让我有了一技之长，而且还帮助我在家门口找到了工作。我现在尼木朗村幼儿园当保安员，对工作环境和工资收入都非常满意！”工布江达县娘蒲乡帮阿村脱贫人口索朗加措说。

林芝市人社局坚持把职业技能培训作为促进脱贫人口等重点帮扶对象实现就业的重要举措，大力组织开展职业技能培训活动，帮助脱贫人口等重点帮扶对象掌握就业技能，增长就业本领。

该局开展市场用工需求和脱贫人口等重点帮扶对象培训需求摸底统计工作，统筹供需双方实际，结合全市产业发展和川藏铁路、雅下水电开发等重点项目，充分征求农村农业、科技等行业部门意见，认真制定了年度职业技能培训计划。同时，建立职业技能培训计划动态调整机制，指导市级就业部门及各县区人社部门每半年根据实际情况对培训计划进行调整，增强培训精准性和实效性；大力开展“订单定向式”、以工代训等培训，推广网络直播、家政服务等新兴行业职业（工种）培训。

去年以来，该局共组织开展各类职业技能培训13605人，其中涉及脱贫人口等重点帮扶对象1586人。

社保小卡

传递党和政府无限关爱

“索朗卓玛奶奶，请您摇摇头、眨眨眼、张张嘴……不着急，慢慢摇摇头……好了，认证成功。”由于老人听力不好又不会使用智能手机，工布江达县人社局工作人员上门服务，耐心帮助老人按提示完成了养老保险待遇领取资格认证。

林芝市人社局以社保卡发放应用为载体，不折不扣落实脱贫人口等困难群体社保帮扶政策，守牢社会保障底线，助力全面实施乡村振兴战略。截至目前，该市累计发放社保卡20.1万张，通过社保卡为19369人发放城乡居民养老保险待遇。

林芝市人社局主动加强与乡村振兴、民政等部门的协作，通过数据比对、精准筛查，对脱贫人口、低保对象等困难群体，实施政府代缴费或最低缴费档次。对未参保人员进行动态跟踪管理，及时纳入参保，切实做到应保尽保。

去年以来，林芝市城乡居民基本养老保险参保人数为76215人，其中脱贫人口、低保对象等困难人员6341人，已全部落实政府为其代缴每年100元的养老保险费。

健全机制

专技人才为振兴注能量

次仁是墨脱县帮辛乡文化服务中心的工作人员，于2020年享受了学历考核定职的“定向评价、定向使用”优惠政策。“‘定向评价、定向使用’政策的实施，进一步畅通了基层专业技术人员的晋升渠道，使我们在基层工作更加踏实更有信心。”次仁说。

林芝市人社局始终坚持“乡村振兴人才先行”的理念，不断健全完善专技人才“引、育、用”机制，发挥人才作用，为乡村振兴注入发展能量。

该局着力抓好人才引进，紧盯乡村旅游、畜牧养殖、集体经济发展等重点产业导向，认真对照自治区“十四五”急需紧缺专业目录，科学制定2022年事业单位人才引进岗位26个，经自治区审批急需紧缺人才引进岗位4个；共招募“三支一扶”人员98人，其中乡村振兴“三支一扶”人员26名；同时，组织开展村（居）科技专干招聘工作，已招聘高校毕业生151人。

林芝市人社局着力抓好人才培育，大力实施农村实用技术人才、旅游产业全链条人才、重点项目建设用工“订单定向式”、企业职工技能等级提升、精准化农牧民转移就业“五大专项培训行动”，努力为乡村振兴培育技能人才。截至目前，全市技能人才总量增至17291人，技能劳动者占就业人员总量的29％。林芝市人社局对各县（区）、乡（镇）事业单位和常驻该市基层的事业单位专业技术人员落实试用期满学历定职称的“定向评价、定向使用”政策。截至目前，该市各县（区）共有294人成功申报“定向使用、定向评价”，有效激发了基层专业技术人员干事创业活力。（荆创）