为进一步因地制宜以产引才，近日，南充市顺庆区聚焦区内高端装备制造业产业集群，制定出台“高端装备制造业10条”，为企业引才育才放权松绑、保驾护航。

下放引才自主权。对企业引才实施备案制管理，将本科生、技师纳入政策支持范围，每年收集高端装备制造业企业产业人才需求，滚动式发布人才急需紧缺目录，根据企业年度引才数量、层次等标准，给予企业10万元、20万元、30万元引才奖励。对高层次人才引进实施配额制倾斜，综合考虑纳税额、科技创新等因素，对每家重点企业引进博士、硕士研究生给予5名专项配额，连续5年发放5万元生活补贴。同时，鼓励企业“组团式”引才，对企业购买人力资源服务产生的猎头费用给予20%补贴，对企业参加赴外引才活动、牵头承办学术论坛期间产生的相关费用给予兜底式保障。

前置自主评价权。突出企业人才评价主体地位，每年在全区范围内划定30个高端装备制造业产业人才自主评定名额，根据企业税收贡献、工业总产值等标准，给予单个企业最高10个前置评价名额。同时，明确企业可将人才自荐与技能比武、揭榜领题结合进行，根据个人薪酬、实操能力、专业技术自设指标，自主评定经营管理人才、专业技能人才、一线实用人才，免予评审直接纳入支持范围，管理周期内分别给予每月3000元、2000元、1000元政策补贴，并视同享受对应层次的人才服务。

推行服务定制权。开放人才驿站服务，面向高端装备制造业企业组织求职面试、商务考察、论坛活动，提供免租金人才驿站。对支柱型企业给予子女入学、医疗健康配额制支持，综合考虑年度固定投资额、纳税额、工业总产值等标准，统筹提供30个三甲医院免费体检名额，为单个企业产业人才子女（含直系孙辈）提供最高5个义务教育阶段当年入学名额。对小微初创企业提供金融扶持“大礼包”，在初创期、成长期提供最高额度1000万元、300万元的免抵押贴息贷款。对招商引资企业，在人才项目落地的配套资金、生活补贴上予以“一事一议”提前兑现。（文/杨刚 陈孚 记者 宋凯）