为全方位提升社保基金管理水平和监管能力，酒泉市社保中心扎实开展养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治工作，多举措巩固社会保险基金管理问题专项整治和社会保险基金管理提升行动工作成果，提高风险防范化解能力，织密风险防控安全网，确保社保基金安全平稳运行。

市社保中心组成调研组多次深入县市区和机关企事业单位开展养老社保领域专项整治督导调研，通过听取汇报、查阅资料、查看系统、座谈交流等形式，对在参保登记、养老保险关系转移、个人账户管理、待遇发放、基金财务管理、信息系统建设、内部控制与监督等方面制度落实情况和业务经办流程进行全面检查，对发现的问题提出整改建议，要求限期整改。至目前，组织督导调研85次，发现问题63个，整改问题63个。

全面梳理现有风险防控制度，进一步完善内控制度体系建设，强化社会保险经办机构岗位权限管理。制定印发了《养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治工作任务分解》《甘肃省人社综合服务平台业务经办流程（酒泉版）》《酒泉市社会保险事业服务中心关于规范信息化工作平台账号权限管理的通知》《酒泉市社会保险回流数据安全利用管理制度（试行）》等，切实加大社保基金安全防范力度。至目前，建立完善制度机制35项。

在日常工作中，通过举办培训班、跟班轮训的形式，指导经办人员进行业务经办实操训练，确保经办人员对政策和经办流程做到应知应会、熟练掌握。目前开展跟班轮训3次，通过视频的方式开展业务指导9次，各科室内部组织自主学习10余次。

构建数据共享网、经办安全网、信息保护网，建立常态化筛查疑点数据机制、职能部门间数据比对机制、各险种数据比对机制，加强信息系统数据共享。与公安、民政、司法等部门定期进行数据比对，为有效解决重复参保、虚构劳动合同、违规领取待遇、套取社会保障资金等问题提供数据支撑。今年以来，完成部级稽核系统下发和民政部门移交疑点数据比对核查人次1873人。

采取平时教育和专题教育相结合、风险梳理和案例分析相结合的方式，加强警示教育，通过业务例会，讨论交流工作中存在的不足，及时改正；开展风险点梳理排查，提前做好风险防范；开展谈心谈话，打好预防针，让全体工作人员时刻牢记基金安全是红线、底线、带电的高压线，防范化解基金管理风险，坚决守好基金安全底线。 （赵 迪 芦 佳）

责任编辑：田雪