不到半个月时间就到春节假期了，产品人们可能正忙于各种来年产品规划、工作报告......
最近听到很多同学吐槽：不总结不知道，一整理才发现，自己好像每天都很慢忙，但其实这一年来一直在接需求、画图，纯纯的搬运工。
脉脉上，想年后跳槽的产品人，也都在诉苦：
90%的产品岗位都要求有两年以上的工作经验；
会画原型、写PRD，但公司更想要我对行业有独到的见解；
......
这时候才发现，你会画原型，会写PRD，却不能将他们融会贯通，形成可用的方法论，核心的业务能力也没有得到锻炼。
回头去看自己过去经验感觉就像个打杂的，想跳槽，面试却挂了又挂。
入行几年，自己好像什么都会，但仔细一想，又感觉什么都不精。
想跳槽，看了一眼现在市面上的招聘信息，如今企业想要的是一个能力全面的产品经理！
把招聘软件刷了个遍，甚至都找不到一个合适的企业，好不容易有个面试，一面就露馅......
这也给产品经理们提了个醒：只接接需求，修修Bug就能拿高薪产品offer的时代，已经成为过去时了！
企业对于产品经理的要求越来越高，除了底层能力、实战经验之外，还会特别看重以往从事的行业经验以及业务理解。
0-3岁的产品经理，真的要深思一下：
你当前的能力和成长速度，能赶上环境变化，让自己在未来2-3年站住脚跟，保住饭碗么？
最好问问自己这2个问题