近期，衢州市人力社保系统以打造整体人社、数字人社、清廉人社、温暖人社为载体，开展“五问五答、六治六提”作风建设专项行动，在全市人社系统营造“唯实唯先、善作善成”的团队文化。
一问，是否存在站位不高自娱自乐的本位主义？答好政治站位卷。
二问，是否存在因循守旧不敢创新的惯性思维？答好改革创新卷。
三问，是否存在标准不高甘于平庸的躺平心态？答好奋勇争先卷。
四问，是否存在条块分割各自为政的散沙现象？答好团队合作卷。
五问，是否存在工作漂浮虚于应付的演员做派？答好务实求真卷。
衢州市人力社保局相关负责人表示，近期通过“五问五答”的大讨论活动，实现“治庸提能力、治懒提精神、治散提干劲、治慢提速度、治推提责任、治拖提效能”等“六治六提”目标。
“这次专项行动的‘五问’触及灵魂，针对是否存在工作漂浮虚于应付问题，我认为作为宣传工作人员，职责就是把工作的过程、结果、成效、意义、目的等通过文字、图片、声音、画面让群众知晓，在高度的责任感、使命感驱使下，把自己的职责摆进去，把自己的信念摆进去，把信息写好、改好、报好，不留瑕疵、不留遗憾，力求讲好人社故事、唱响人社好声音。”衢州市人力社保局宣传调研科小王表示。
从今年2月开始，衢州人社系统已开展查改销思想大讨论、读写说主题大宣讲、学赶超岗位大练兵、坐走跑连心大服务、比晾晒履责大考试、保争拼实绩大展示等六项活动，累计参与活动228人次、开展专题学习讨论105人次、进行岗位练兵7场、提供“大走访大调研大服务大解题”服务175人次。
活动一
查改销思想大讨论。组织全体干部职工认真对照“人社五问五答”，主动反省、主动答题。
活动二
读写说主题大宣讲。围绕“薪火相传担使命”等为主题，赴结对村、社区、企业、校园等开展人社系列政策等巡回宣讲。
活动三
学赶超岗位大练兵。通过开展线上比、现场比、集中比等方式，促进干部掌握政策法规、处置突发事件等能力提升。
活动四
坐走跑连心大服务。全体党员干部开展坐窗口、走流程、跑服务主题行动。每名党员干部挂联服务三家企业，及时交办解决问题。
活动五
比晾晒履责大考试。聚焦党建统领、共同富裕、营商环境优化等系列主题，通过比实绩、晾进度、晒成效等方式，开展履责大考试。
活动六
保争拼实绩大展示。每月一考核，每月一晾晒，同时在干部评优评先、晋升提拔中运用好综合评价结果，促进干部作风转变。
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