从2019年-2022年，3年的疫情让各行各业都发生了变化，但值得高兴的是2023年我们迎来了新的变化，全国放开，企业复产复工，烟火气也逐步回归大街小巷。
最近由于公司业务繁忙，昨天下班多加了一会儿班，等我出地铁口的时候已经快10点了，但路边的一个卖炒河粉的小摊前却站满了顾客，老板是一个30多岁的中年男人，一边翻炒着锅里的粉，一边朝我吆喝：“小妹儿，来一份不？”，想着回去也是点外卖，不如就在这里对付一口，于是我也要了一份炒河粉。
在等餐过程中，我从老板和其他顾客的闲聊中得知，老板每天晚上8点都会在这片区摆摊卖炒河粉，一般工作日都会忙到凌晨3、4点才收摊，虽然辛苦，但每个月的收益最差也有8000元。
我以前从来没有想过一个卖炒河粉的小摊贩一个月竟然可以挣这么多，心理的优越感一下就被推翻了，突然有了强烈的落差。相比于卖炒河粉的老板，我好歹也是本科毕业，有一份正经的好工作，而老板随便在路边支个摊、悠哉游哉地抽两支烟、客人来了炒点河粉，竟然比我挣得都多，凭什么！
拿着炒河粉往家走的路上，我仔细想了想便和自己和解了，其实老板也是一个值得学习的人。当很多像他一样的中年人都在抱怨找不到工作时，他却在夜晚的街头轻轻松松就能月入8000，为什么？一是因为他发现了商机，很多饭店到夜间就基本上关门了，对于一些加班的上班族或者出差的旅客，这种小摊无疑就是最好的选择。二是因为他执行力强，想到了就去做，提前抢占商机，以致于他家的炒河粉已经在那一片区赫赫有名了。
即使复产复工以来，各大饭店、各大外卖平台都恢复了营业，但小摊贩仍然可以弥补加班族、晚归或者旅客的需求。我觉得我也应该立即行动起来，推出我们的线上训练营，弥补大家的线上培训需求。
并且，线上训练营也有它独特的优势。
1.线上覆盖广：线下培训一般覆盖学员人数有限，但线上训练营不受场地空间的限制，少则几百人，多则上千人都是可以容纳的。
2.持续时间长：线下一般培训几天，周期短，效果可能也会大打折扣。线上训练营的培训周期为一个月左右，课程安排更系统、学习更深度、学习形式更多样化。
3.碎片化学习：越来越多的人都希望能进行深度学习，而这种深度学习仅一、两天的线下培训是很难实现的，毕竟不是每个人都擅长深度思考。
因此很多人在学习的过程中需要陪伴和指导，线上训练营就能很好的做到这一点，让学习更有深度。
4.收费更低：相对于线下培训来说，线上训练营的收费性价比更高。
另外，学习完理论知识，学员在实践的过程中也需要有人帮忙推进、实战、落地。很多参加完线下培训的学员，可能过几天就忘了，更不要说实践了。
九思的老师们已经在行业有一定的知识积累和经验累积，他们经常在线上训练营里将经验分享给学员，为大家提供帮助和实战指导。并且，随着九思对运营模式、学习节奏、学员学习习惯的不断探索与迭代，线上训练营也帮助解决了让很多机构头疼的问题：
当点进结营答卷的时候，我看到请输入正确答案，便思考了片刻，想了想，觉得没有正确答案，有的只是感谢，是获得知识的喜悦，是因坚持和努力懂得学习的意义，是比学赶超精气神越来越足的快乐，是成长，是幸运，于是便想通过这种书写的方式来表达纸短情长情感，一种对老师的感谢之情，对九思的感谢之情，更想表达一份对自己的感谢之情。
作为一个刚刚走出校园参加工作仅有两三个月的小白来说，职场中的一切都充满了机遇和挑战，在银行日常工作中遇到的各项业务与在校时期接触的理论知识有着一定的差距，参加工作后明白，课堂中学习的理论转化成实际生活中的技能是需要一些时间，一个阶段的。
一个月的培训学习，充实了我的头脑，开拓了我的视野，提高了业务水平，增强了干好本职工作的动力，谨从以下“三个认识”中略述此次培训心得：
像这样的学员反馈，还有很多，每周都出现在训练营的打卡链接里、微信群里、私聊小窗口里......因为篇幅有限，就只展示部分同学的学习收获啦
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