为打好劳务服务“组合拳”，更加有力有序组织劳动力转移就业，近年来，广元市剑阁县创新举措大力培育农村劳务经纪人，充分发挥“领头雁”效应，实现年均带动外出务工就业达到1.8万余人，有效促进了县域劳务经济高质量发展。

精准挖掘建“库”

通过就业创业调查、实地走访、电话访问等形式精准摸排全县农村劳务经纪人情况，根据地域、就业和人员的结构特点，按照个人自荐、村（社区）填报、乡镇初审和人社部门复审的“三级把关”制，动态建立全县“农村劳务经纪人实名库”，实名制登记并全程跟踪服务。截至目前，全县累计挖掘劳务经纪人173人。

资格认定选“聘”

聘请具有本地户籍，具有民事权利能力和完全民事行为能力，从事2年以上转移就业工作，且通过培训考核的农村劳务经纪人，由县农民工服务中心颁发《剑阁县农村劳务经纪人聘书》。大力培育既持有聘书又有专业特长的村民担任劳务经纪人。目前全县已聘请了101名农村劳务经纪人从事职业推荐活动。

表扬激励评“奖”

出台《剑阁县农村劳务经纪人管理办法（试行)》《剑阁县农村劳务经纪人表扬奖励办法(试行)》，对组织带动劳动力转移就业50人以上、稳定务工时间6个月以上、人均月纯收入不低于2000元的农村劳务经纪人，授予“剑门金牌、剑门银牌、剑门铜牌”的奖牌，分别奖励3000元、2000元和1000元，切实提高劳务经纪人社会地位。至今共评选出金牌经纪人1名、银牌经纪人2名、铜牌经纪人4名。

专业培训提“能”

根据工作实际需要，对劳务经纪人每年至少开展1次相关法律法规、就业社保政策、工作业务等方面的培训，通过“理论授课+现场观摩+交流研讨”，为农村劳务经纪人量身打造培训内容，如实务操作规程、应知应会政策法规、电子商务、数字化管理及典型引路（成功劳务经纪人推介）等内容。同时“以考代评”，对合格学员颁发农村劳务经纪人培训合格证。今年全县已集中开展农村劳务经纪人培训1期30余人。

行业活动从“严”

畅通退出机制，加强对登记在册劳务经纪人的业务指导，对年审不合格或连续两年组织转移就业成功人数低于5人的经纪人，收回农村劳务经纪人聘书。去年因未达到转移就业人数已清退11名农村劳务经纪人。同时明确，在组织转移就业工作中不作为、乱作为，提供虚假用工信息或材料，骗取套取补贴资金等造成不良影响的，追回违规骗取的补助资金，情节严重的移交司法机关处理。（赵国辉  记者 孙磊）