近日，南京大学人力资源处发布了一则电子科学与工程学院研究系列的拟聘用人员公示信息。其中就包括“00后”李悦文：李悦文，女，2000年6月出生，毕业于南京大学电子科学与技术专业，工学博士学位，拟定电子科学与工程学院特任副研究员岗位。公示期为7月1日至11日。

“00后”、博士毕业、任教顶尖大学，这些关键词本身就具有很强的话题性，该消息一出，立即引起轰动，大家议论纷纷。

有网友表示，“年少有为，未来可期，让人羡慕得一批”；“太可怕，这么年轻化的内卷”；“让大器晚成的人怎么办”；“别人家的……”；“有的人生来就在罗马，有的人生来就是牛马”。

也有网友找出李同学发表过的论文，共有8篇SCI论文，其中3篇一作，这些论文发表的刊物大多为三区或四区，影响因子也并不高，并质疑她的科研水平，表示“这样的成果在硕士里也不算优秀”；还有同样网友表示“貌似科研成果不是很顶尖，非升即走？”。

尽管有些舆论认为“刚走出书斋走入社会的学生受聘为教授，究竟能不能胜任尚待检验”。但在很多同龄人中，李同学确实是非常优秀的。

当然是要恭喜李博士，年少有为，勇敢地踏上了高校学术道路。预祝她能在这个岗位上越做越好，产出一些有真正价值的成果。

这不由得让笔者联想到自己。想想现在“00后”都博士毕业任教顶尖大学了，而与此同时，作为大龄青年博士的自己至今却还没有毕业，任教顶尖大学更是难得一批。

古人云：朝闻道，夕死可矣！这是对学问的一种超人性的追求，但放在如今现实社会中，作为世俗人的我们在考虑精神汲取的同时，更需要满足当下的物质需求，这就是赤裸裸的现实，不管你在不在意，一些标准就卡在那里。

比如参加下面的这些评优，就有年龄要求：

博新计划需要31周岁以下；上海超级博后36周岁以下；一般高校招聘要求35周岁以下；青年科学基金要求申请人35周岁以下；青年人才项目含金量最高的“四青”（青年拔尖、优青、青年长江、青年千人）中的两个——优青、青年长江，年龄限制是38周岁；四青之一的青年千人，限制年龄是40周岁；杰青45周岁以下等等。

随着年龄的增长，我们跟很多帽子在不知不觉中就已经失之交臂了。因此不可否认的是，每个科研人员都难逃“年龄”的焦虑。

这就产生了另外一个不可回避，而笔者自身又深有体会的话题：大龄青年读博的现实性！