大众网记者 王冠男 通讯员 宋欣萍 淄博报道

　　走进桓台县马桥镇陈三村，让人眼前一亮的美景，一定是身着红色马甲的公益岗人员。在疫情防控期间，他们是核酸现场的“秩序维护员”；在环境整治工作中，他们是“环境保洁员”；在满意度走访中，他们是“政策宣讲员”。在晨光、暮色中默默地履行着“监督员”的职责，用行动诠释了“小岗位”也有“大能量”。

　　融入网格治理，适能定责深耕“责任田”

　　马桥镇陈三村注重将公益性岗位管理与基层网格化治理有机结合，依托“一网三联 ”工作体系，构建起“党支部+党员+网格员+公益岗”的工作框架，利用公益岗人员“住在村居、沉到网格”的优势，探索建立了“人员交叉化”、“管理联动化”、“工作融合化”的“三化”工作模式，最大程度发挥公益岗服务价值。日常工作中，马桥镇陈三村将6名乡村公益岗人员下沉到网格，适能定责、优化组合，充分发挥他们社会经验丰富、人熟地熟情况熟的优势，架起村委和居民之间的连心桥，切实提升村委治理质效。

　　强化日常管理，压实责任激发“新动力”

　　按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，陈三村“两委”具体负责本村公益性岗位人员的统一管理使用，组织做好任务分配和日常管理，促进公益性岗位切实发挥其作用。

　　强化考核管理。建章立制，细化日工作打卡、月考核统计、在岗行为规范制度，对岗位职责履行不到位的，纳入观察提醒范围，实现“有进有出、能聘能退”。

　　常态化开展技能培训。“强培训、提技能”，结合岗位需求，村委常态化组织开展垃圾分类、安全管理等专业化培训，推动公益岗位人员能力与社区需求有效衔接，推动实现大事全网联动、小事一格解决的基层治理新格局。

　　传递公益岗爱心，村居服务织密“幸福网”

　　陈三村进一步整合资源，充分发挥阵地共享和一室多用的原则，合理划分区域布局并分时利用空间，设立“公岗之家”，集办公室、图书室、饮水间于一体的办公中心，融合文体、娱乐的多功能活动中心，使公益岗人员在思想上、心理上、感情上对社区工作产生认同感、价值感、成就感，力求以“文”化人，最终实现公益岗人员的归属感和幸福感，让岗上人员更加放心、舒心、用心的投身工作。

　　从普通村民到村里工作者一员，从基层治理的旁观者到工作落实的参与者，各公益岗人员成为基层治理的“生力军”。马桥镇陈三村聚焦提升基层治理质效，积极探索以公益性岗位为补充的基层服务新路径，不断使美丽乡村创建和村居治理等工作获得新生力量，基层治理面貌焕然一新。