中交机电工程局有限公司第三工程公司招聘简章

单位介绍

  中交机电工程局有限公司
  中交机电工程局有限公司隶属于世界500强第60位、连续获国务院国资委经营业绩考核“17连A”的中国交通建设股份有限公司（品牌名称“中国交建”），是其唯一一家从事机电成套业务的二级单位和城市绿色低碳智慧能源研究支持单位，具备机电全产业链优势和绿色低碳智慧能源研究先发优势，也是中交集团现代机电产业链“链长”单位。
  中交机电局是国内自主设计、建造和施工的成套装卸工艺设备总承包领域的领军企业，是港口散货机电行业的业内标杆。业务范围涵盖了几乎所有机电建设领域，已发展成为港口机电、公路机电、轨道交通机电等主业突出，大城市、生态环保、新能源多板块协同发展，具备贯穿从设计咨询、投融资、工程施工、产品研发、系统集成、试验检测、联调联试到运营维护全生命周期一体化综合服务能力的机电成套系统集成企业和工程总承包企业。
  公司是国家认定的智慧城市标准工作组成员单位，具有机电总承包一级、市政一级、铁路电务一级、装饰装修一级、公路工程交安和机电双一级、建筑一级、铁道（电气化、通信信号）设计双甲级、中国检验检测机构计量认证等20余项资质，是铁路系统以外第一家也是目前唯一一家具有铁路电务一级资质的企业。总部设在北京，目前下辖7个分公司、2个全资子公司、5个参股公司、10个区域经营中心，拥有员工1000余人。业务范国遍及亚洲、美洲、欧洲、大洋洲、非洲等20多个国家和地区。
  中交机电局的机电成套业务起源于上世纪80年代，经过40多年的励精图治，业务范围涵盖了所有机电建设领域，已发展成为港口机电、轨道交通机电、公路机电等主业突出，城市综合体、新能源、生态环保多板块协同发展，具备贯穿从投融资、设计咨询、工程施工、产品研发及制造、系统集成、试验检测、联调联试到运营维护全生命周期一体化综合服务能力的机电成套系统集成企业和工程总承包企业。

  中交机电工程局有限公司第三工程公司
  国企改革三年行动启动以来，中国交建提出了“三级公司专业化”发展要求，中交机电局积极响应，为了优化区域布局，突出轨道交通建设主业，推动新兴业务快速壮大规模，打响“中交机电”品牌，于2021年9月实施了三级单位专业化、实体化改革，设立了包括第三工程公司在内的6家三级单位。按照机电局统筹规划，第三工程公司的主营业务为轨道机电（弱电+常规机电）、建筑机电及智慧化，属地定位在粤港澳大湾区，目前办公地在佛山市禅城区金盈绿岛国际中心A座8楼。

一、招聘需求

二、招聘要求
1、2023届国家统招本科及以上全日制学历；
2、吃苦耐劳，善于沟通组织，有较强的团队合作精神；
3、身心健康，能够适应施工企业环境和工作特点；
4、成绩优秀，有较强的的专业基础；
5、在校期间担任学生干部或学生党员优先考虑。

三、福利待遇
1、基本薪酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬；
2、绩效奖金：根据企业效益和员工绩效，提供丰厚的绩效奖金；
3、福利：五险两金、住房补贴、项目免费食宿、交通补贴、通讯补贴、定期体检、补充医疗、证书补贴、防暑降温费、专项奖励等；
4、休假：除公休日及国家法定假日以外，在项目现场工作每满两个月，享有五天项目假（报销交通费）；
5、多通道、多领域职业发展路径；入职第一年全程职业导师培养计划，精彩纷呈职业培训。

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软通智慧2023 校招

一、公司简介

软通智慧是中国领先的城市数据智能服务提供商，秉承“数据赋能城市治理，场景释放 数据价值”的理念，以“数据智能+信创”双轮驱动城市数字化转型，致力于利用城市海量 数据的管理与智能分析服务，释放数据在场景应用中的价值，全面提升城市治理现代化水平。公司拥有业内独具的城市数字基础设施建设与服务、城市数据与应用服务、城市智能服 务，以大数据、物联网、人工智能、数字孪生等数字技术为驱动力，在数字政府、环保水务、 公共安全、园区社区等覆盖城市治理的各类场景中，为城市及政府管理者提供领先的产品与解决方案，以“善政、兴业、惠民”的城市服务主线，全面支撑新型智慧城市建设，助力中 国城市数字化转型与发展。多年来，软通智慧持续创新、不断深耕，目前已在中国超 170 余城市完成智慧城市战 略布局，建设了一批有深度、有特色、有影响、可持续运营的创新示范工程，连续多年被 IDG 和国家信息中心授予“亚太智慧城市领军解决方案提供商”，多次荣获“中国大数据企业 50 强”、“中国智慧城市生态圈杰出贡献奖”“中国大学生最爱雇主奖”等荣誉奖项。

校园招聘岗位

（1）技术类：

典型岗位：实施工程师、研发工程师、项目管理类

岗位职责：

1、根据项目实施/研发计划，完成项目过程中的需求分析/开发/测试等工作；

2、组织与协调相关部门/人员，作为技术或项目 leader 角色，推进项目实施/研发进度；

3、负责智慧社区、智慧水务、政务大数据、智慧交通、大视频方向领域的实施和研发。

任职资格：

1、计算机、软件工程、通讯等相关专业，本科及以上学历；

2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于 Java 开发语言，Spring/SpringMVC/Mybatis 等开源框架，MySQL、Oracle 等数据库，Eclipse、IDEA 开发工具，Jsp/Servlet/ JavaScript/CSS/JQuery 、Vue 前端开发等主流编程语言中的一种或数种，有良好的编程 习惯；

3、具备团队合作工作能力和解决问题的能力、善于沟通、乐于合作、热衷新技术、善于总 结分享、喜欢动手实践；

4、有政府信息化项目建设实习经验、获得过国家级/校级奖学金、技术竞赛获奖者优先。

（2）非技术类：

典型岗位：销售类、售前类、职能类（人事、财务、法务等）、综合运营类

销售类、售前类岗位职责：

1、负责区域城市、行业的拓展，客户关系维护、业务机会的挖掘与跟进、达成业绩目标；

2、拓展和维护各级政府、协会、高校、厂商的关系；

3、收集整理行业领域发展动态、竞争情况、变化和产品创新信息 ；

4、根据公司产品、解决方案及客户需求，为客户制定针对性的产品/解决方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先；

2、具备具有较强的谈判、沟通能力及分析问题、解决问题能力；

3、具有敏锐的市场洞察力，善于捕捉市场与客户信息和需求；

4、有明确发展方向与目标，具备较强的学习能力，吃苦耐劳，成就意识强，有较强的执行 能力与抗压能力；

5、党员、学生干部、体育等特长生及有从军、创业经验者优先。

四、福利待遇

（1）薪资：本科 9k~11k/月 | 硕士 11k~13k/月（基本薪资）；综合年薪11w~24W（岗位不同，薪资范围不同）

（2）福利：全国多地工作地点、全额五险一金、外地活动旅游、节假日礼物、生日福利、周末双休、出差补贴、带薪年假、免费体检、商务式办公环境、雏英专项培养计划、高管导师、完善的晋升机制、多功能娱乐区、健康食堂、星巴克专享价……

五、培养计划

雏英计划是公司的应届生培养计划，通过三年的持续的培养，将大家培养成公司的中基层管理者或者业务类的骨干，目前该项目已持续了7年，培养了十二届莘莘学子。

雏英计划亮点：

（1）试岗锤炼：根据雏英个人意愿、个人特质及公司发展需要，为雏英匹配 1-2个部门试岗学习 机会，帮助雏英选择合适的岗位和部门；

（2）专业培训：每一位雏英定岗前有“2+2 雏英训练营”，即两周军事拓展训练+两个月技能培 训，从团队融入、行业认知到职场技能，全方位助力雏英成长；

（3）三级导师：每一位雏英加入公司后都会配以由公司高管&中层管理&优秀雏英三者组成的导 师团，为雏英指明成长方向、定制个人成长方案并进行答疑解惑，从零开始全面指导；

（4）团队互助分享与学习：定岗雏英将会加入雏英发展小组，通过每月小组活动，与往届雏英互助分享，学习共进；

（5）三年专项培养：专人全程跟踪，关注每一位雏英的发展情况，建立晋升绿色通道，给予不少 于一年两次的晋升机会，旨在三年毕业后每一位学员不低于经理级的岗位能力与要求，优秀者可晋升至总监级。

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海目星2023届校园招聘简章

一、公司简介

【公司概况】

海目星（股票代码：688559）成立于2008年，集研发、制造、销售、服务于一体的激光及自动化综合解决方案提供商，是国家级高新技术企业。总部位于广东深圳，在江苏常州和广东江门设有两大全球智能制造生产基地，并先后在国内外成立子公司。公司专注于激光核心光学及控制技术研发、先进激光创新应用（切割、焊接、表面处理等）、精密自动化智能制造，广泛应用于锂电、3C、钣金、光伏、泛半导体、新型显示等行业。

【科研实力】

海目星拥有完善的研发体系，已获批设立博士后创新实践基地，并成立了集团研究院，在深圳、常州两地设立激光研发中心。先后与西安交通大学、四川大学、中科院宁波材料所等高校和研究所形成良好的战略合作关系。2023年，与季华实验室正式签署战略合作框架协议，聚焦新型显示等先进技术研发领域，在科技创新发展战略规划、重大技术难题攻克、人才培养与学术交流等方面将展开深度合作。

作为国家级高新技术企业，先后承担了多项国家级重大科研项目，2022申请专利319项，同比增长376%，发明申请107件，同比增长282%，荣获第23届中国专利奖。通过技术和实力的突破和创新，形成“一流的制造水平+具有竞争力的科技水平”的企业格局。

二、招聘信息

1、招聘城市

深圳、江门、常州、东莞、海外

三、培养体系及发展路径

1、完整的培训体系、一对一导师带教

2、双通道晋升机制：针对优秀管培生提供快速晋升通道，三年进入公司中层。

Ø 管理路线：助理工程师/助理专员-工程师/专员-主管-经理-总监-总经理

Ø 专业路线：助理工程师/助理专员-工程师/专员-中级工程师/中级专员-高级工程师/高级专员-资深工程师/资深专员-专家

四、多元化福利

Ø 基础保障：五险一金；

Ø 人才激励：敬业奖（年底双薪）、项目奖、年终奖、核心员工股权激励；

Ø 生活保障：提供食堂和餐补、年度体检；

Ø 团队活动：健身、篮球、羽毛球、足球等社团活动；

Ø 还有生日礼物、节日礼品、签约礼包、海外历练等更多福利等你解锁哟！

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