近年来，经济区贯彻落实新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，聚焦人才链、产业链、创新链三链深度融合，推进创新型企业培育、高能级平台打造、企业创新投入提升以及人才成果落地，为推动高质量发展提供了有力保障。

培育创新型企业，引育高层次人才

一方面加大科技型中小企业入库政策宣传力度，对具备条件的科技型中小企业提供入库流程精准指导和服务，动员区内所有符合入库条件的企业应入尽入。2022年，全区科技型中小企业入库数量达114家。今年以来，已完成50家科技型中小企业入库。另一方面深入摸排走访全区规上工业企业、科技型中小企业，对意向申报企业现场指导，帮助企业查找申报过程中存在的难点堵点，提高申报通过率。截至目前，全区拥有高新技术企业58家，经过前期调研，已有30余家企业意向申报2023年度高新技术企业。2022年全区首个国家级高层次人才以及两名省级高层次人才，均来自高新技术企业。

山东华全动力股份有限公司

争创高能级平台，厚植人才成长载体

鼓励企业申报重点实验室、企业技术中心等创新平台载体。以创新平台为依托、产业需求为导向，坚持引育结合，提升合作层级。积极推动全区生物医药、城市家具产业链重点企业与山东大学、哈尔滨工业大学、中科院等高校院所合作共建创新平台，2022年，康华生物与山东大学联合共建的“山东省检验医学创新技术重点实验室”获批筹建，成为我区首个获批筹建的省重点实验室，在获批难度高、获批数量少的省重点实验室申报中实现零的突破，全市仅歌尔、康华两家企业入选。作为今年重点工作，将全力推进潍坊现代农机装备研究院建设，依托青岛农业大学技术优势及华夏拖拉机的市场资源，建设高能级创新研发平台，集聚高水平人才。

山东康华生物医疗科技股份有限公司

提升企业创新投入，聚焦引才合作攻关

引导企业持续加大研发投入，充分发挥企业创新主体作用，经济区对重点企业开展精准服务，逐一诊断指导、对标分析，今年以来已走访服务企业50余家，举办3场研发费用专题培训班，督促企业应报尽报研发费用，经调研，经济区规上企业填报研发投入3.5亿元，填报研发投入占比连续两年超过5%。其中康华生物、亿斯特管业、悍沃农业装备等企业研发投入预计均超4000万元。通过加大研发投入，推进人才链与产业链深度融合，推进“人才+项目+平台”一体化发展，深化企业与高校院所专家团队联合开展技术攻关，提升企业人才承载能力和引才效能。近年来通过合作攻坚关键技术，先后获得国家重点研发计划项目1项、省级科技计划项目10项。其中，中创生物与中国海洋大学合作研发的“海洋酵母高产马索亚内酯制品的研发及产业化”、睿思精密与潍坊学院合作研发的“基于算力芯片封装用均热片的研发及产业化”等6个项目分获省科技型中小企业创新能力提升工程立项支持。

山东悍沃农业装备有限公司

注重产学研合作实效，推进人才成果落地

深化政产学研协同创新，促进人才创新与产业发展深度融合，推动高校科研成果走进企业车间，更好地转化为现实生产力。其中，中创生物通过与中科院青岛生物能源与过程研究所、中国海洋大学合作，惟远新材料通过与中国矿业大学等院所的专家团队合作，先后落地噬菌体研发制备等9项科研成果，部分项目还获得了省科技项目立项支持，推动企业在生物医药、新材料、新一代新息技术等领域不断开发新产品，拓展企业发展边界。近年来，共帮助企业引进高端技术人才（团队）40余名，自主申报获批国家级人才1名，泰山产业领军人才5名、鸢都产业领军人才9名。

下一步，经济区将坚持把科技创新、人才引育、成果转化作为第一要务，创新工作思路，打造最优创新发展生态，聚焦高端装备、生物医药、城市家具、数字经济等重点产业领域，更大力度支持骨干科技型企业组织实施重大科技创新项目、建设高能级创新平台、引育高层次人才，在更深层次上和更广泛范围内统筹科技资源，以科技创新推动人才链、产业链、创新链三链融合，争当人才工作高质量发展排头兵。