“常山基础完善、资源富集、服务优越，处处充满发展的机遇、涌动创新的春潮，时刻向广大投资者、创业者张开热情的怀抱。”4月21日，在杭州临平服务制造研究院举行的2023常山双招双引（杭州）城市推介会上，县委常委、组织部长陈翊现场向企业家和各界创新人才发出诚挚邀请，一同推动常山县域经济高质量发展。

现场，2023年“常山英才”创业创新大赛智能装备制造产业、生物医药、农业科技等领域的10个优质项目签订了落户意向协议，为常山发展注入新动能、添加新活力。

活动还邀请到了浙江大学教授、博士生导师候迪波作专题演讲，围绕智能化赋能制造业高质量发展进行分析。

把牢优化营商环境“突破口”

近年来，常山县“招商引资、招才引智”双管齐下、引育并举，实体化运营油茶、精密基础件产业创新服务综合体，深化“常青藤”助企服务行动，以时不我待的干劲，着力推进高质量发展。

3月3日，在常山县营商环境优化提升“一号改革工程”工作推进会上，《优化营商环境“一切为了U”十二条举措》正式发布，激励广大企业家在常山放心投资、安心经营、潜心创业。

在今天的活动现场，县委常委、组织部长陈翊也再一次提出，常山将举全县之力打造“全市前列、全省一流”的营商环境最优县，与广大企业家共享“最优服务”。

有了优质营商环境的一路呵护，企业发展也是“如鱼得水”。

浙江先导精密机械有限公司、艾佳果蔬有限公司、常发粮油和在场的企业家们分享了在常创业发展、与常山一同成长的故事，引起了许多企业家的共鸣，现场传来阵阵掌声。

把握引育留用人才“全链条”

迈上现代化建设的新征程，眼下的常山比以往任何时候都更加渴求优质人才、更有条件成就优质企业。

“目前我们在‘两柚一茶’特色农产品深加工产业链上也有了新的突破，今年3月份年产值45亿元智能灌装项目已经正式开工。预计，项目正式投产后，柚香谷年产值将达到45亿元。”常山县招商中心副主任涂晓明现场介绍，接下来将结合产业发展需求，精准招商，着力引进产业链上下游骨干企业。

招得来还要留得住，留得住更要发展好。常山对人才的引育工作有着深入思考，最大限度帮企业优化人才环境，让大家尽展所长。

对入选“常山英才”计划的项目,经评审认定为A、B、C三类并落户常山的,分别给予800万元、500万元、300万元项目启动资助;建立“教育券”制度，对引进的重点人才，做好统筹保障;实施“海外工程师”“周末工程师”“银领工程师”等计划，柔性引才........常山县委组织部副部长徐玉龙对常山的人才新政做了详细的介绍，会后他在采访中还谈到，“我们率先在全市进行了人才发展集团的实体化运作，紧盯战略人才储备，加强创业创新平台支撑，去年我县共引进国家级重点人才3人，培育浙江杰出工匠2人，创建省级院士专家工作站2家、省级博士创新站2家，均居全市首位，为企业发展提供了很大帮助。常山整体人才生态环境也在不断优化，将为经济高质量发展注入长久的动能活力，我们诚邀天下英才前来常山，在常山有更好的发展！”